普通員工勞動合同協(xié)議-免費閱讀
【正文】 第二十八條 本合同一式 ______份，甲方雙方各執(zhí) ______份。 第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。 三、勞動保護和勞動條件 第三條 公司實行： ( )標準工時制度 ( )不定時工時制度 實行標準工時制度的員工，每日工作 ______小時，每周工作 ______小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。 甲方 (簽字 /蓋章 )： _______________________ 乙方 (簽字 /蓋章 )： _______________________ 聯(lián)系電話： ______________________________ 聯(lián)系電話： ______________________________ ________________年 ___________月 ________日 ________________年 ___________月 ________日 公司員工勞動合同實用版 甲方 (用人方 )： _____________________________ 公司地址： _________________________________ 企業(yè)編號： _________________________________ 乙方 (勞動者 )： _____________________________ 身份證號： _________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十條、勞動爭議 甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序 勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。 b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。 (1) 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。 第二條、工作內(nèi)容及工作地點 具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第五條、勞動報酬 乙方月工資標準為人民幣 ____________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ____________元 。 第三條、工作內(nèi)容： __________________________________________。 ，自 ______年 ______月 ______日起。 第四條、工作時間和休息休假 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 第一條、勞動合同期限 本合同為有固定期限勞動合同。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。 因個人原因乙方不能勝
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1