[合同協(xié)議]公司與員工勞動(dòng)合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí) ，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見(jiàn)，并且協(xié)商確定。 第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （ 1）甲方依據(jù)第六條 4 款，第六條 7 款（ 4）和（ 5）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條 7 款（ 1）項(xiàng)終止勞動(dòng)合同； （ 2）乙方依據(jù)第六條 6 款解除勞動(dòng)合同的； ，按每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ，可以解除勞動(dòng)合同。 ，正常工作時(shí)間必須在崗。 第一條合同期限 本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同 協(xié)議 ，合同 試用期協(xié)議 有效期自 2021 年 3 月 5 日 至 2021 年4 月 5 日止 。 2．甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于 本地基本工資 。 3．甲方變更名稱(chēng)、法 定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 ，甲方不能終止或解除聘用合同：
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