【正文】 九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。如賠償培訓(xùn)費或補(bǔ)償給對方個月工資。②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的。④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的。(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。：____丟失不補(bǔ)。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。本協(xié)議自簽字之日起生效。乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方每月_____日前向乙方支付工資。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第一條甲方錄用乙方從事___（工作名稱）。協(xié)商無效的39。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得私自帶走甲方科研成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等。，乙方應(yīng)按照甲方工作交接程序辦理工作交接，交接完畢后方可結(jié)算當(dāng)月工資。第六條 培訓(xùn)如甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方約定另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》，約定具體服務(wù)期、違約賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位變化適時調(diào)整。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。(一)________________(二)________________(三)________________第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：。，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。錄用條件為：①____________________________________②____________________________________③____________________________________。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_______元。第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考五、勞動紀(jì)律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。其中試用期為3月。 款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的。保證安全生產(chǎn)。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選 舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。(3)加班工資：法定節(jié)日為%。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。（三）試用期解除合同乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。（四）本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。第一條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。第三條工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)崗位的工作。乙方每月基本工資人民幣元；甲方為乙方繳納五險一金；甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎金并給與各項補(bǔ)貼。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：1．在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。本協(xié)議共有份附件。以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至工作任務(wù)完成時止。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方：（蓋章）法定代表人：________年______月______日乙方：（簽名或蓋章）________年______月______日普通勞動合同2甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)。路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。房租、水、電費由乙方自付。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律。不得擅自主張。，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)。②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的。⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資。(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。(2)違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。甲乙雙方任何一方違乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。第一條甲方錄用乙方從事___（工作名稱）。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第一條勞動合同期限一、本合同期限為三年，自20__年3月15日止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日普通勞動合同7甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代表人)主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。2，造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 居民身份證號碼第一條 合同期限 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。第三條工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條 勞動保護(hù)，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。如泄密對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按損失額度進(jìn)行賠償。39。(如身份證、學(xué)歷證明、身體健康證明等)內(nèi)容屬實，并無掩飾任何不利申請此職位資料。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。第一條勞動合同期限一、本合同期限為三年，自20__年3月15日止。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。做好乙方上崗前的`培訓(xùn)工作