【文章內容簡介】 動，不斷豐富黨員教育手段和形式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在龍崗落地生根、開花結果。成立區(qū)級十九大講習團，推出 “ 基層黨員誦談十九大報告 ” 節(jié)目，將十九大精神傳達到每個支部、每名黨員。 規(guī)范組織生活會。黨員區(qū)領導以身作則，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，給黨員干部樹立了榜 樣，通過言傳身教嚴肅規(guī)范黨內政治生活，營造風清氣正良好政治生態(tài)。組織全區(qū)黨員，以支部為單位，分別以學習習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的重要指示和 “ 勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進 ” 為主題，召開了兩次專題組織生活會，查擺自身在作風建設中存在的問題，增強改進作風的思想自覺和行動自覺。 把黨支部建在急難險重工作一線。在土地整備、治水提質、查違拆遷、安監(jiān)執(zhí)法等急難險重工作任務一線，全區(qū)共成立 65 個臨時黨支部，選派抽調優(yōu)秀干部充實到臨時黨支部，累計參與黨員干部 600 多名 ，增強了黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，克服了不同單位和群體因利益訴求不同難以達成一致意見、重點工作進展緩慢的弊端。臨時黨支部把黨政資源匯聚到一線、把理想信念傳導到一線、把復雜問題解決在一線，不同的單位、不同的群體，凝聚在黨組織的周圍，有了共同的目標，推動了急難險重工作進度。如：平湖街道 4 條河道征拆總量占全區(qū)治水提質河道征拆總量的 %，面對艱巨的任務，街道成立 4 個河道整治攻堅臨時黨支部，在臨時黨支部的帶領下，區(qū)各職能部門、街道、社區(qū)和其他組織團結一致，攻堅克難， 8 月 30 日，全面完成 轄區(qū) “ 四條河 ”[ 君子布河 (龍崗段 )、木古河、山廈河、鵝公嶺河 ]河道綜合整治房屋征拆和節(jié)點移交工作，交出了一份亮麗的河道房屋征拆攻堅成績單。 加強作風建設督查。出臺《龍崗區(qū)組織工作督查方案》，明確 “ 十查 ” 標準，制定 37 條督查工作清單，圍繞區(qū)屬黨 (工 )委和區(qū)管單位黨組是否認真履行政治領導責任，是否認真履行黨要管黨、從嚴治黨主體責任，是否帶頭嚴肅黨內政治生活、議事決策，是否規(guī)范等組織工作進行督查，著力解決一些單位存在的黨組織領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。坂田街道黨工委深入開展干部隊伍作風建設 “ 大考察 ”“ 大督查 ”“ 大排查 ” 行動，對全街道 43 個部門、 12 個社區(qū)的干部隊伍作風建設和紀律監(jiān)督情況進行一次全面摸底，考察干部表現(xiàn)情況、督查作風建設問題、排查廉政風險隱患，全面摸排、及時發(fā)現(xiàn)、切實解決干部隊伍中存在的作風問題。 大力開展主題宣傳。在南方日報、深圳商報、先鋒 898 黃金時段等主流媒體平臺推出重點報道，營造關注、參與、支持 “ 作風建設提升年 ” 行動濃厚氛圍 。加強與中央、省、市主要媒體的溝通協(xié)調，策劃“ 我當網(wǎng)格員 ” 主題報道，借助重點媒體擴大影響 。開播《黨建新視野》，累計已播送 18 期，通過電視媒體展示一 大批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員風采，激勵和帶動全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè) 。在深圳僑報開設 “ 打造六個高地、勇當排頭兵 ”“ 基層先鋒、榜樣力量 ” 等專欄推出新聞報道 160 多篇，發(fā)揮區(qū)內媒體主陣地作用 。加強新媒體宣傳策劃，在 “ 龍崗發(fā)布 ” 微信、微博平臺宣傳推介作風提升的舉措和成效，總閱讀量超過 20萬 。策劃 “ 弘揚紅船精神慶祝改革開放 40 周年深圳龍崗 — 嘉興書畫聯(lián)展 ”“ 感動龍崗 — 改革開放人物 ”等活動，聯(lián)合各部門和街道廣泛開展道德模范、時代楷模、最美人物、身邊好人的評選活動，在各領域選樹一批心存夢想、感動龍崗的模范典型，引導市民見 賢思齊，傳播社會正能量。 樹立崇尚實干的鮮明導向 樹立領導帶頭的導向。區(qū)領導率先垂范，區(qū)委建立安委會 “ 雙主任 ” 制度，書記區(qū)長共同擔任安委會主任，全面提升了安委會協(xié)調解決安全生產問題的能力 。區(qū)委書記還親自掛帥土地整備指揮部總指揮，帶頭包點 “ 豪華 ” 斷頭路，帶頭到基層一線過主題黨日，組建各部門、各街道一把手參與的重點工作推進微信群，推動形成 “ 下沉一線、靠前指揮、馬上就辦、真抓實干 ” 的作風，為全區(qū)黨員干部做好了表率。各單位各部門堅持以上率下，切實形成上下聯(lián)動、層層推動的工作格局。如布吉街道開展 “ 布吉榜樣 ” 工程，以榜樣的力量弘揚正能量，激勵各層各級發(fā)揮先鋒模范作用。 樹立下沉一線的導向。 “ 七一 ” 前期，黨員區(qū)領導所在支部全體黨員，與社區(qū)、園區(qū)、 “ 兩新 ”組織等基層黨支部聯(lián)合開展 “ 結對共建 ” 主題黨日活動 20 次，結合區(qū)領導包點社區(qū)、分管工作，通過互相領學、領導上黨課、收看電教片、邀請黨建專家輔導等形式，加深黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。還通過走訪慰問、實踐體驗、志愿服務等多種形式的 “ 支部亮牌 ”“ 黨員亮相 ” ，進一步激發(fā)了黨員干部身份感、責任感和使命感，在廣大群眾中樹立了黨組織 “ 以人民為中心 ” 的良 好形象。龍城街道選派 38 名機關黨員干部擔任居民小組黨支部第一書記， 44 名骨干黨員擔任花園小區(qū)第一書記，提升服務群眾的能力水平 。寶龍街道開展 “ 強芯工程 ” ，選派 45 名經(jīng)驗豐富的科級領導干部擔任居民小組第一書記，成立 56 個工作組 168 名工作人員駐片掛點幫扶。 樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。開展紀念中國共產黨成立 97 周年表彰工作，召開龍崗區(qū)紀念中國共產黨成立 97 周年座談會，隆重表彰了 100 名 “ 優(yōu)秀共產黨員 ” 、 100 名 “ 優(yōu)秀黨務工作者 ” ， 150 個 “ 先進基層黨組織 ” ， 100名 “ 新?lián)斝伦鳛橄冗M典型 ” 和 10名 “ 十佳社區(qū)黨委書記 ” 。 27 個個人和集體獲市委表彰。開展 “ 十百千 ” 基層黨支部創(chuàng)建工程，樹立了 10 個典型示范黨支部、 119 個優(yōu)秀紅旗黨支部，以點帶面抓好基層黨支部建設。各街道結合自身實際開展形式多樣、內容豐富的 “ 立標桿 ”“ 樹典型 ” 活動，園山街道推動 “ 園山規(guī)矩 ” 優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人評選活動制度化 。橫崗街道開展 “ 基層模范崗位先鋒 ” 活動，舉辦第三屆 “ 爭星創(chuàng)優(yōu)做橫崗好干部 ” 評選等。 樹立注重實績用人導向。堅持以實干論英雄，以實績定進退，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的 “ 獅子型 ” 和 “ 黃牛型 ” 干部。 2024 年換屆以來，共提 拔重用了 60 名在土地整備、安全生產、執(zhí)法查違、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位上敢于擔當、實績突出的干部，其中有 23 人被任命為街道、區(qū)政府工作部門正職 。15 人被重用為街道黨工委副書記。 樹立向基層傾斜用人導向。將選人用人重心向基層下移，注重從街道干部和有街道工作經(jīng)歷的干部中選拔領導干部，引導干部到基層干事創(chuàng)業(yè)。 2024 年換屆以來新提拔重用的處級干部中，有 69 名是從街道選拔產生，占比 %。有 98 名是有街道工作經(jīng)歷的干部，占比 %。其中民主黨派或無黨派人士共 4人。新選拔的 17 名街道黨工委副書記中，有 14 名 是街道干部 。8 名新提拔的街道執(zhí)法隊長中，有 7 名是街道干部。坪地街道實施 “ 社區(qū)骨干鍛造工程 ” ，遴選了 103 名社區(qū)骨干，一部分安排到征地拆遷、火災隱患整治等急難險重崗位實踐鍛煉，一部分選派到街道機關進行多崗位歷練，熟悉機關工作，為社區(qū)黨委、居委、股份合作公司、居民小組儲備一批政治素質高、工作能力強的后備力量。 樹立保障民生實事導向。完成 “ 龍崗區(qū)各相關機構編制配備與履職情況的摸底調查評估 ” 課題研究，擬與機構改革相結合，挖掘現(xiàn)有編制資源潛力，優(yōu)化調整，提高科學配置水平。將機構編制資源向民生實事傾斜，在嚴控機構編 制背景下，積極爭取上級部門支持，啟動新開辦中小學機構編制審批工作。 2024年新成立 5 所學校，從全區(qū)其他學校調劑 242 名事業(yè)編制，新增 270 個班 13500 個公辦學位，有效緩解了我區(qū)學位緊張的現(xiàn)狀。龍崗街道針對利民市場整治 “ 回潮 ” 問題，以基層黨建助推基層治理，成功完成利民市場的升級改造，為群眾創(chuàng)造良好環(huán)境。 完善錘煉作風的實踐平臺 在組織生活中培養(yǎng)作風。張勇書記、戴斌區(qū)長以一名普通黨員身份，參加三棵松、花園河治水提質攻堅一線臨時黨支部組織生活會，激勵臨時黨支部黨員干部用真情、真心、真誠對待群眾，以 “ 戰(zhàn)時 狀態(tài) ” 開展工作。開展 “ 我當網(wǎng)格員 ” 主題黨日活動，組織全區(qū)處級以上領導干部以基層網(wǎng)格員的身份深入各街道社區(qū)，上門采集人口、房屋、法人、事件等 “ 四個實有 ” 信息，實地體