加強和改進城市基層黨建工作范文五篇(編輯修改稿)
2024-08-09 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治理注入新活力。 【黨委黨建范文】二 前不久，貴州省銅仁市玉屏縣統(tǒng)計局專職紀檢員饒某受到黨內(nèi)警告處分。據(jù)了解，饒某在玉屏縣新店鎮(zhèn)大灣村駐村期間，與同事登錄游戲軟件開房間打麻將，并通過微信紅包方式結(jié)賬，事后還將游戲分值統(tǒng)計情況分享至 ldquo。玉屏政務(wù)微信群 rdquo。 自言 ldquo。撞到了槍口上 rdquo。的饒某，并不是個例。今年以來，銅仁市紀委監(jiān)委不斷強化對紀檢監(jiān)察干部的嚴教、嚴管，今年 1 至 8 月，銅仁市共立案查處紀檢監(jiān)察干部 13 人，其中免職 2 人、移送司法處理 1 人、調(diào)離紀檢監(jiān)察機關(guān) 2 人。 ldquo。打鐵必須自身硬，我們不斷淬煉執(zhí)紀鐵軍，讓 lsquo。打鐵的人 rsquo。成為 lsquo。鐵打的人 rsquo。，當(dāng)好政治生態(tài) lsquo。護林員 rsquo。 rdquo。銅仁市委常委、紀委書記、監(jiān)委主任蔣興勇說。 強化專題教育。今年上半年，銅仁市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)制定紀檢監(jiān)察干部專題教育方案，同時，針對紀檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問題開展談心談話活動，防止小問題演變成大問題。 強化紀律管理。銅仁市紀委相繼完善干部考勤、財務(wù)報銷、公務(wù)接待等管理制度，并規(guī)范信訪舉報、案件檢查等工作程序。今年 3 月，銅仁市紀委又對紀檢監(jiān)察干部違反政治紀律和政治規(guī)矩、遵守工作紀律和廉潔紀律等問題開具 21 條負面清單，凈化其生活圈、社交圈。 強化專門監(jiān)督。今年初，銅仁市紀委組建派駐機構(gòu)管理工作室，專門負責(zé)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督和違紀違規(guī)問題的受 理、查處工作。并強化內(nèi)部巡查，采取突擊檢查、隨訪服務(wù)對象等方式，對紀檢監(jiān)察干部在履職、作風(fēng)、效能、執(zhí)紀等方面進行明察暗訪。 嚴防 ldquo。燈下黑 rdquo。今年以來，銅仁市紀委開展專項行動，對紀檢監(jiān)察干部 ldquo。吃拿卡要 rdquo。行為堅決予以查處，情節(jié)較重的調(diào)整工作崗位。加大違紀違法查處力度，對紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)問題堅持 ldquo。零容忍 rdquo。，并點名通報 ldquo。自曝家丑 rdquo。，形成有力震懾。 【黨委黨建范文】三 什么是紅船精神 ?rdquo。ldquo。你能告訴我最新的黨內(nèi)時政嗎 ?rdquo。指尖輕點，手機屏幕上立刻給出答案。這是發(fā)生在中山大學(xué)黨建教育實驗室里的一幕，所展示的，正是該校設(shè)計研發(fā)的 ldquo。移動黨校 rdquo。系統(tǒng)。目前，移動黨校設(shè)備已部署落地深圳市寶安區(qū)黨群服務(wù)中心，未來還將服務(wù)中山大學(xué)全國干部教育培訓(xùn)基地等機構(gòu)，協(xié)助推動信息技術(shù)與黨建工作深度融合。 ldquo。移動黨校 rdquo。的重點是打造出移動端的 ldquo。黨建講師 rdquo。，和學(xué)員實現(xiàn)人機交互。 ldquo。移動黨校 rdquo。還能根據(jù)每一位黨員的個 人情況，推薦個性化的學(xué)習(xí)資料，使得學(xué)習(xí)更加有趣。 ldquo。新技術(shù)、新載體的使用，對于拓展知識傳播與思想教育的深度，提升內(nèi)容文本的時效性和專業(yè)性，都有推進作用。 rdquo。中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院黨委書記、教授肖濱表示。 【黨委黨建范文】四 7 月中旬至 8 月中旬，江西省委組織部派出部領(lǐng)導(dǎo)帶隊的 9 支調(diào)研組，深入 11 個設(shè)區(qū)市和贛江新區(qū)，開展談心調(diào)研活動，重點了解掌握各地新時代新?lián)?dāng)新作為的先進典型及具體事例，以及不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為的負面典型及具體事例。 9 月，江西省委組織部啟動在省直單位、省 屬企業(yè)、省屬高校的談心調(diào)研活動，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子抓整治建設(shè)、貫徹落實新?lián)?dāng)新作為實施意見等方面的情況。 這樣的談心調(diào)研，在江西省已成為常態(tài)、形成制度。 談心調(diào)研，畫好干部 ldquo。全息圖像 rdquo。 ldquo。原來只有在提拔考察、年底考核時，組織部門才會談心談話。 rdquo。上饒市經(jīng)開區(qū)黨工委書記張愛平說， ldquo。沒想到換屆剛一年，省委組織部就上門了。 rdquo。 去年，江西省委組織部首次在省管干部中開展集中式談心調(diào)研活動，部機關(guān) 80%左右的干部走出機關(guān)、走近干部， 開展談心調(diào)研活動。 2024 年共累計談話 3858 人，其中市廳級干部 1609 人，縣處級及以下干部 2249 人，實現(xiàn)了省管干部和縣 (市、區(qū) )黨政正職全覆蓋。 ldquo。組織主動上門談心調(diào)研，讓人溫暖，更讓人暢所欲言。 rdquo。張愛平感嘆， ldquo。這樣的談心談話不涉及干部提拔、年度考核等內(nèi)容，過程中不踩剎車、不限時間，談起來更放得開，也更深入。rdquo。 省委組織部干部歐陽小華，參與過 3 組談心調(diào)研工作，記錄筆記 20 多萬字。 ldquo。有時一天要談八九個小時，晚上及時整理原始談話記錄，談心調(diào) 研結(jié)束后，整體錄入全省干部人才管理信息平臺。 rdquo。歐陽小華表示，走出機關(guān)與干部們 ldquo。面對面 rdquo。談，到現(xiàn)場項目實地看，原先的模糊 ldquo。影像rdquo。就變成了生動 ldquo。形象 rdquo。 省委組織部干部綜合處處長章劍飛介紹，去年江西在省管干部中普遍開展集中式談心調(diào)研活動，通過面上談心聽情況、實地調(diào)研察實績、綜合研判下結(jié)論、相互印證用成果，既增進了對干部的直接了解，又傳導(dǎo)了組織的關(guān)懷溫暖。 今年 7 月，江西省委組織部制定研究《關(guān)于建立省管干部常態(tài)化談心調(diào)研制 度的通知》，將談心調(diào)研活動常態(tài)化制度化。省委組
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