20xx年加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作范文五篇(編輯修改稿)
2025-01-25 06:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、環(huán)保隊(duì)伍抓環(huán)境、法援隊(duì)伍調(diào)糾紛、衛(wèi)生隊(duì)伍護(hù)健康的“六支隊(duì)伍”特色服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)全覆蓋、信息全知曉、矛盾全掌控、辦事全簡(jiǎn)化,為基層社會(huì)治理注入新活力。
【黨委黨建范文】二
前不久，貴州省銅仁市玉屏縣統(tǒng)計(jì)局專(zhuān)職紀(jì)檢員饒某受到黨內(nèi)警告處分。據(jù)了解，饒某在玉屏縣新店鎮(zhèn)大灣村駐村期間，與同事登錄游戲軟件開(kāi)房間打麻將，并通過(guò)微信紅包方式結(jié)賬，事后還將游戲分值統(tǒng)計(jì)情況分享至“玉屏政務(wù)微信群”。
自言“撞到了槍口上”的饒某，并不是個(gè)例。今年以來(lái)，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的嚴(yán)教、嚴(yán)管，今年1至8月，銅仁市共立案查處紀(jì)檢監(jiān)察干部13人，其中免職2人、移送司法處理1人、調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2人。
“打鐵必須自身硬，我們不斷淬煉執(zhí)紀(jì)鐵軍，讓‘打鐵的人’成為‘鐵打的人’，當(dāng)好政治生態(tài)‘護(hù)林員’。”銅仁市委常委、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任蔣興勇說(shuō)。
強(qiáng)化專(zhuān)題教育。今年上半年，銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)制定紀(jì)檢監(jiān)察干部專(zhuān)題教育方案，同時(shí)，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問(wèn)題開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。
強(qiáng)化紀(jì)律管理。銅仁市紀(jì)委相繼完善干部考勤、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、公務(wù)接待等管理制度，并規(guī)范信訪(fǎng)舉報(bào)、案件檢查等工作程序。今年3月，銅仁市紀(jì)委又對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、遵守工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律等問(wèn)題開(kāi)具21條負(fù)面清單，凈化其生活圈、社交圈。
強(qiáng)化專(zhuān)門(mén)監(jiān)督。今年初，銅仁市紀(jì)委組建派駐機(jī)構(gòu)管理工作室，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督和違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的受理、查處工作。并強(qiáng)化內(nèi)部巡查，采取突擊檢查、隨訪(fǎng)服務(wù)對(duì)象等方式，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在履職、作風(fēng)、效能、執(zhí)紀(jì)等方面進(jìn)行明察暗訪(fǎng)。
嚴(yán)防“燈下黑”。今年以來(lái)，銅仁市紀(jì)委開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“吃拿卡要”行為堅(jiān)決予以查處，情節(jié)較重的調(diào)整工作崗位。加大違紀(jì)違法查處力度，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題堅(jiān)持“零容忍”，并點(diǎn)名通報(bào)“自曝家丑”，形成有力震懾。
【黨委黨建范文】三
什么是紅船精神?”“你能告訴我最新的黨內(nèi)時(shí)政嗎?”指尖輕點(diǎn)，手機(jī)屏幕上立刻給出答案。這是發(fā)生在中山大學(xué)黨建教育實(shí)驗(yàn)室里的一幕，所展示的，正是該校設(shè)計(jì)研發(fā)的“移動(dòng)黨?！毕到y(tǒng)。目前，移動(dòng)黨校設(shè)備已部署落地深圳市寶安區(qū)黨群服務(wù)中心，未來(lái)還將服務(wù)中山大學(xué)全國(guó)干部教育培訓(xùn)基地等機(jī)構(gòu)，協(xié)助推動(dòng)信息技術(shù)與黨建工作深度融合。
“移動(dòng)黨校”的重點(diǎn)是打造出移動(dòng)端的“黨建講師”，和學(xué)員實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互?！耙苿?dòng)黨?！边€能根據(jù)每一位黨員的個(gè)人情況，推薦個(gè)性化的學(xué)習(xí)資料，使得學(xué)習(xí)更加有趣?！靶录夹g(shù)、新載體的使用，對(duì)于拓展知識(shí)傳播與思想教育的深度，提升內(nèi)容文本的時(shí)效性和專(zhuān)業(yè)性，都有推進(jìn)作用?！敝猩酱髮W(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院黨委書(shū)記、教授肖濱表示。
【黨委黨建范文】四
7月中旬至8月中旬，江西省委組織部派出部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的9支調(diào)研組，深入11個(gè)設(shè)區(qū)市和贛江新區(qū)，開(kāi)展談心調(diào)研活動(dòng)，重點(diǎn)了解掌握各地新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的先進(jìn)典型及具體事例，以及不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為的負(fù)面典型及具體事例。
9月，江西省委組織部啟動(dòng)在省直單位、省屬企業(yè)、省屬高校的談心調(diào)研活動(dòng)，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子抓整治建設(shè)、貫徹落實(shí)新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見(jiàn)等方面的情況。
這樣的談心調(diào)研，在江西省已成為常態(tài)、形成制度。
談心調(diào)研，畫(huà)好干部“全息圖像”
“原來(lái)只有在提拔考察、年底考核時(shí)，組織部門(mén)才會(huì)談心談話(huà)?！鄙橡埵薪?jīng)開(kāi)區(qū)黨工委書(shū)記張愛(ài)平說(shuō)，“沒(méi)想到換屆剛一年，省委組織部就上門(mén)了。”
去年，江西省委組織部首次在省管干部中開(kāi)展集中式談心調(diào)研活動(dòng)，部機(jī)關(guān)80%左右的干部走出機(jī)關(guān)、走近干部，開(kāi)展談心調(diào)研活動(dòng)。20xx年共累計(jì)談話(huà)3858人，其中市廳級(jí)干部1609人，縣處級(jí)及以下干部2249人，實(shí)現(xiàn)了省管干部和縣(市、區(qū))黨政正職全覆蓋。
“組織主動(dòng)上門(mén)談心調(diào)研，讓人溫暖，更讓人暢所欲言。”張愛(ài)平感嘆，“這樣的談心談話(huà)不涉及干部提拔、年度考核等內(nèi)容，過(guò)程中不踩剎車(chē)、不限時(shí)間，談起來(lái)更放得開(kāi)，也更深入。”
省委組織部干部歐陽(yáng)小華，參與過(guò)3組談心調(diào)研工作，記錄筆記20多萬(wàn)字?！坝袝r(shí)一天要談八九個(gè)小時(shí)，晚上及時(shí)整理原始談話(huà)記錄，談心調(diào)研結(jié)束后，整體錄入全省干部人才管理信息平臺(tái)?！睔W陽(yáng)小華表示，走出機(jī)關(guān)與干部們“面對(duì)面”談，到現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目實(shí)地看，原先的模糊“影像”就變成了生動(dòng)“形象”。
省委組織部干部綜合處處長(zhǎng)章劍飛介紹，去年江西在省管干部中普遍開(kāi)展集中式談心調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)面上談心聽(tīng)情況、實(shí)地調(diào)研察實(shí)績(jī)、綜合研判下結(jié)論、相互印證用成果，既增進(jìn)了對(duì)干部的直接了解，又傳導(dǎo)了組織的關(guān)懷溫暖。
今年7月，江西省委組織部制定研究《關(guān)于建立省管干部常態(tài)化談心調(diào)研制度的通知》，將談心調(diào)研活動(dòng)常態(tài)化制度化。省
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