員工規(guī)章制度范本(編輯修改稿)
2024-09-02 13:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 曠工一日計(jì) 委托他人代打考勤卡或代打考勤卡者 (若有誤打他人考勤卡者，因立即向行政人事部申請(qǐng)更正，否則以代打卡記 )。 偽造或涂損考勤卡者 。 有遲到早退情節(jié)，而故意不打卡者。 下班時(shí)間未辦理手續(xù)無(wú)故早退者，超過(guò) 30 分鐘視為曠工一小時(shí) 。 員工上班不得遲到，下班不得無(wú)故早退，否則按公司考勤制度處罰：遲到、早退每分鐘處罰 2元，每月超過(guò) 3 次以上，按 4 元 /分鐘扣款。 超過(guò) 30 分鐘，視作曠工。 曠工一天扣罰 3 天工資，累計(jì)曠工滿(mǎn) 3 天，作自行離職處理。 員工工作時(shí)間中因公外出或因公會(huì)議需填寫(xiě)公出單，未填寫(xiě)公出單者視為曠工。 丟失考勤卡，須申請(qǐng)補(bǔ)辦，并扣罰款 10 元。 由此而影響人事部門(mén)核算工資的后果自負(fù)。 丟失門(mén)禁卡、工作證，須及時(shí)到行政部補(bǔ)辦，并支付 20 元成本費(fèi)。 2. 公出 員工因公外出一律事先填寫(xiě)《公出單》，注明公出時(shí)間、公出地點(diǎn)、公出事由，并由部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理公出由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 《公出單》在員工離廠時(shí)交當(dāng)值保安后予以放行 。 3. 曠工 未經(jīng)請(qǐng)假或假滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，以曠工論。 委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工一日論處。 員工曠工時(shí)間不滿(mǎn)半日的以半日計(jì)算。 員工曠工按【 (基本工資 +技能工資 +工齡工資 )/工時(shí)】的三倍予以扣除。 無(wú)故連續(xù)曠工滿(mǎn)三日或全月累計(jì)曠 工三日，予以無(wú)補(bǔ)償解雇。 4. 員工的出勤情況為員工表現(xiàn)評(píng)估的內(nèi)容之一，與績(jī)效工資或獎(jiǎng)金掛鉤。 5. 加班考核規(guī)定 所有加班必需事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》 ,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后為有效，沒(méi)有批準(zhǔn)的加班為無(wú)效加班，公司不予支付加班費(fèi)。 在法律規(guī)定允許的范圍內(nèi)，因公司生產(chǎn)需要加班，雇員應(yīng)以公司整體利益為重，并配合公司的安排。 員工延長(zhǎng)工作時(shí)間 (即加班部分 )支付辦法按國(guó)家規(guī)定給付。 員工每日應(yīng)辦事項(xiàng)，應(yīng)于當(dāng)日規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)完成，如確因公司訂單必須在規(guī)定上班時(shí)間外加班完成者，應(yīng)事先經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意始得加班。 員工因故不能加班者，應(yīng)事先征得部門(mén)經(jīng)理同意，方得離開(kāi)。 如在加班時(shí)間內(nèi)擅離職守者，亦按公司制度處罰。 加班結(jié)束后，應(yīng)于加班單上注明加班時(shí)間內(nèi)之工作內(nèi)容。 出差員工除暫調(diào)外不得請(qǐng)領(lǐng)加班費(fèi)。 6. 假 期 員工休息及其休假，原則上依國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)實(shí)施。 請(qǐng)假規(guī)定： 員工請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假 (計(jì)劃生育內(nèi) )、喪 假、工傷假、公假、年假等。 請(qǐng)假程序 員工請(qǐng)假，需填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)于事前由本人以書(shū)面形式敘明請(qǐng)假理由及天數(shù)，辦妥請(qǐng)假手續(xù)及工作移交手續(xù)，并報(bào)知行政人事部備案后方可離開(kāi)工作崗位。 如遇緊急情況應(yīng)先征得上級(jí)同意，在事后補(bǔ)寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并向行政人事部提供相關(guān)證明文件。 請(qǐng)假天數(shù)在三天以?xún)?nèi)，由部門(mén)主管批準(zhǔn) 。請(qǐng)假天數(shù)在三天以上七天以?xún)?nèi) (含七天 )，由部門(mén)主管簽字同意后，報(bào)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn) 。請(qǐng)假天數(shù)在七天以上，經(jīng)部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理簽字同意后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 請(qǐng)假工資按 (基本工資 +技能工資 +工齡工資 )予以扣除。 除有緊急情況，員工請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)的，應(yīng)至少提前一天申請(qǐng)
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