勞務(wù)派遣員工合同范本(編輯修改稿)
2024-09-02 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )符合下列條件之一的，本合同即告終止 (有固定期限的合同除外 )： 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成 。 甲乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止 。 乙 方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、通知和送達(dá) 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決 。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者 60 日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng) (一 )在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括： 乙方被證實(shí)不符合錄用條件的 。 乙方在 30 日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料 的 。 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的 。 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過 5 天或者遲到早退超過 6 次的 。 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的 。 乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的 。 其它損害公司及派遣公司利益的行為 。 (三 )甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單 位的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露 。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。 (四 )違反本合同的責(zé)任： 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ① 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的 。
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