勞務(wù)派遣合同范本經(jīng)典版(編輯修改稿)
2024-09-02 13:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。 十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽蓋章之日起生效 。雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (蓋章 ) 法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人 (簽名 )： 或委托代理人 (簽名 )： 年 月 日 年 月 表達(dá)勞務(wù)派遣合同范本 甲方： 法定代表人： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 乙方： 法定代表人： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一章派遣與借用 第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。 第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào) 人員到乙方工作的行為。 第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。 第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。 第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括： (一 )支付員工的工資。 (二 )支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。 (三 )甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。 (四 )甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。 第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件 1中約定，附件 1為本合同不可分割的組成部分。 第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利 第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)： (一 )根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。 (二 )教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。 (三 )教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。 (四 )從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。 (五 )在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及 福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。 (六 )為派遣員工提供附件 2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。 (七 )聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。 第八條甲方享有如下權(quán)利： (一 )如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工 (派遣員工在試用期內(nèi)除外 )，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)： 派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。 (三 )乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。 (四 )派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。 第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利 第九條乙方承擔(dān)下 列義務(wù)： (一 )尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。 (二 )為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。 (三 )實(shí)行每天工作不超過(guò) 8小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。 (四 )為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
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