勞務派遣合同范本經(jīng)典版(編輯修改稿)
2025-09-02 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。 十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽蓋章之日起生效 。雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (蓋章 ) 法定代表人、負責人 法定代表人、負責人 或委托代理人 (簽名 )： 或委托代理人 (簽名 )： 年 月 日 年 月 表達勞務派遣合同范本 甲方： 法定代表人： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 乙方： 法定代表人： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議： 第一章派遣與借用 第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。 第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào) 人員到乙方工作的行為。 第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。 第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。 第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括： (一 )支付員工的工資。 (二 )支付員工的社會保險、住房公積金費用。 (三 )甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。 (四 )甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。 第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件 1中約定，附件 1為本合同不可分割的組成部分。 第二章甲方的義務與權(quán)利 第七條甲方承擔下列義務： (一 )根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。 (二 )教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。 (三 )教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。 (四 )從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。 (五 )在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及 福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。 (六 )為派遣員工提供附件 2中雙方確定的服務內(nèi)容。 (七 )聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。 第八條甲方享有如下權(quán)利： (一 )如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應提前 30 天以書面形式通知乙方和派遣員工 (派遣員工在試用期內(nèi)除外 )，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。 (二 )甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。 (三 )乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。 (四 )派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。 第三章乙方的義務與權(quán)利 第九條乙方承擔下 列義務： (一 )尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。 (二 )為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。 (三 )實行每天工作不超過 8小時，每周工作不超過 40 小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。 (四 )為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
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