【文章內容簡介】 辦公室立足實際，理順關系，確立科學的奮斗目標，進一步轉變了鄉(xiāng)機關干部的工作作風，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委交辦的各項工作任務。 切實履行工會主席職責。三年來通過自己的努力，爭取鄉(xiāng)黨委的支持，為廣大職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，為鄉(xiāng)職工之家新添了辦公桌椅、體育器材、文化用品，娛樂活動設備總投入 3 萬多元。投入資金 6 萬元維修了職工食堂，改善了食堂環(huán)境，每月由鄉(xiāng)財政補貼干部伙食近 3000 元，以解決干部吃飯問題，穩(wěn)定了人心。在職工維權和培訓方面，積極協(xié)調為職工保障節(jié)假日休息時間和參加學習培訓，今年除農忙時間以外，干部全部保證了正常休息， 95%的干部參加了地區(qū)或縣委黨校的培訓。 三、積極當好參謀助手，為全鄉(xiāng)的發(fā)展獻計獻策 作為副 書記，本人能夠站準位置，作好助手，積極為主要領導獻計獻策，一是根據自己分管工作的要求，從做好工作、求發(fā)展的角度，提出自己的意見和建議。二是樹立全局觀念，根據黨委政府的統(tǒng)籌安排，沒有任何借口地做好黨委政府布置的工作，不講價錢、不講客觀借口。三是一心為公，不辭辛勞，在公與私的問題上，先公后私，公而忘私，即使身體有點病也不輕易請假，堅持帶病工作 ,從來沒有因為自己的原因而耽誤過鄉(xiāng)里的工作。 四、團結同志，廉潔自律，甘當人民的公仆 本人不論在工作上還是生活上，都能以身作則，身先士卒，起表率作用，鄉(xiāng)里制定的各項 制度從來都帶頭執(zhí)行，帶頭上、下班參加點名，帶頭駐鄉(xiāng)，帶頭在機關食堂用餐，帶頭進村入戶，用行動說話，樹立公仆形象。在廉潔自律方面，能一貫奉行準則，大事講原則 ,小事講風格 .在經濟上、生活上嚴格要求自己，不謀私利，不濫用職權，生活作風正派，遵紀守法，一心一意干事業(yè)，一心一意為群眾。 當然在工作中，自己也感覺到還有很多的不足和差距，一是學習還不夠深入，理論水平還需要進一步提高，總是認為自己學習的已經夠了，特別是實用技術較缺乏 。二是工作思路還需進一步明確，被工作牽著走 。三是工作還需進一步改進。四是雙語學習雖然通過 了地區(qū)考核 ,但實際交流還有很大差距 .這些都有待以在今后的工作中加以改正。 黨組織書記述職評價表篇三 各位領導、同志們： 一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承 ldquo。做好 _人、辦好 _事 rdquo。的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造 ldquo。安全 _、發(fā)展 _、活力 _、和諧 _rdquo。的事業(yè)中去。 一年來，在集團公司黨委的堅強領導下， _煤礦黨委一班人緊緊圍繞 ldquo。爭當 _公司科學發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井 rdquo。的奮斗目標，取得了良好成效。今年 ldquo。七一 rdquo。前后，礦黨委被 x 煤集團黨委和 _公司黨委授予創(chuàng)建 ldquo。四強 rdquo。黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被 _公司黨委評為 ldquo。四好 rdquo。領導班子。前不久，我們創(chuàng)建 ldquo。省級安全文化示范企業(yè) rdquo。還順利通過了四川省、達州市安監(jiān)局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。截止目前， ldquo。三違 rdquo。和隱患總量分別比去年同期下降了 12%和 8%，輕傷較去年同期下降了 10%，全年發(fā)生重傷事故 2人 次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。 8 月份，采煤二隊生產原煤 50286 噸，創(chuàng)下 _公司綜采隊月產原煤新紀錄。 11 月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺 356 米，在刷新 _煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了 _公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。 第一部份 主要成績 一、 創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊伍活力 今年以來，礦黨委積極踐行公司 ldquo。人盡其才，才盡其用 rdquo。的人才觀，大力實施 ldquo。人才強企 rdquo。戰(zhàn)略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進了礦區(qū)、和諧穩(wěn)定。 一是加大了干部的交流力度。今年 1mdash。11 月，礦內管理崗位交流達 74 人次 。同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部 20 人，其中，有 1 名正礦級領導干部， 5 名副礦級領導干部， 1 名副總工程師， 9 名科級干部， 4 名管理人員 。積極接納調入礦內副礦級領導干部 3 人，副總工程師 1 人。 二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。 111 月，全礦新提拔副科級及以上管理人員 15 名，其中，副總工程師 4 人，科級干部 6 人，副科級干部 9 人。 三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織 2 次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的 35 名優(yōu)秀班組長中公選出 4 名德才兼?zhèn)?、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。 四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自 11 月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了 4 批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有 44 名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了 書面述職述廉，交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評。 五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門 (單位 )負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。考評結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在 90 分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分 60mdash。70 分及以下 人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續(xù)兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。 二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯 今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合 ldquo。創(chuàng)先爭優(yōu)活動 rdquo。的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育 黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕 ldquo。一通三防 rdquo。事故的目標在黨員中開展了 ldquo。講述事故案例、背誦違章行為rdquo?；顒?。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng) _公司 ldquo。綜合機械化采煤標桿隊 rdquo。的目標，在黨員中開展了 ldquo。比學習、比安全、比出勤、比貢獻 rdquo。的 ldquo。四比 rdquo?；顒?。機電隊黨支部積極組織全隊 20 多名黨員利用 ldquo。五 一 rdquo。節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發(fā)了黨員的愛國主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了 ldquo。我為 lsquo。共建美好家園 rsquo。出一計、獻份力、盡職責、做表率 rdquo?；顒印＿\輸隊黨支部在黨員中開展了 ldquo。和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心 rdquo。的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場 ldquo。手指口述 rdquo。競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與 ldquo。手指口述 rdquo。的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員