【總結(jié)】17/18第二章員工聘用制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;
2025-04-16 02:37
【總結(jié)】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時;(八)為了使企
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】員工招聘及聘用制度總則第一條為配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),最大限度地實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,使招聘工作進(jìn)一步制度化、流程化,特制定本制度第二條本制度適用于公司一切招聘活動。第三條人力資源部應(yīng)確保招聘活動符合國家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度。第四條人力資源部負(fù)責(zé)對內(nèi)和對外招聘信息的發(fā)布形式和內(nèi)容。第一章招聘范圍第五條公司招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘是
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】人事管理制度? □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱為本公司職員。 第四條本公司各級員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定
2025-04-16 01:31
【總結(jié)】第一篇:客運(yùn)駕駛?cè)似赣弥贫? 客運(yùn)駕駛?cè)似赣弥贫? 1、駕駛員攜帶駕駛證、從業(yè)資格證原件及復(fù)印件到公司報道,同時上交交警部門出具的《三年無事故證明》原件。 2、公司安保部登記后,到公安部門及運(yùn)管部門...
2024-10-29 02:23
【總結(jié)】【人員聘用制度】 員工聘用制度 一、總則 第一條目的 為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展需要,保證聘用工作的規(guī)范化、程序化、科學(xué)化,特制定本制度。 第二條適用范圍 本制度適用于公司所有員工的聘用管理...
2025-04-03 21:07
【總結(jié)】客運(yùn)駕駛?cè)似赣弥贫纫弧⒖瓦\(yùn)駕駛?cè)吮仨毘钟泻戏?、齊全、有效的駕駛證及從業(yè)資格證。二、客運(yùn)駕駛?cè)吮仨毞系臈l件:(1)、取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證1年以上;(2)、年齡不超過45歲;(3)、3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄;(4)、掌握相關(guān)道路旅客運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動車維修和旅客急救基本知識;(5)、經(jīng)韶關(guān)市交通技工學(xué)??荚嚭细袢〉孟鄳?yīng)合格證明;并按相關(guān)要求進(jìn)行定期考核和再繼續(xù)
2025-08-05 23:07
【總結(jié)】15/16員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時
2025-04-15 00:46
【總結(jié)】、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時;
2025-04-23 05:57
【總結(jié)】第二章員工聘用制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織
2025-04-17 08:02
【總結(jié)】(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)專業(yè)好文檔為您傾心整理,謝謝使用人員聘用制度工作總結(jié)在市**局和上級有關(guān)部門的正確指導(dǎo)下和大力支持下,我單位于XX年3月開展事業(yè)
2024-10-26 09:16
2025-04-24 12:00
【總結(jié)】聘用制度和崗位設(shè)置管理制度之崗位說明書主任職責(zé)主持項(xiàng)目辦全面工作和行使項(xiàng)目的全面管理職責(zé),對項(xiàng)目建設(shè)負(fù)總責(zé),項(xiàng)目辦主任的職責(zé)主要有:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦工作的整體計劃安排和總體目標(biāo)的貫徹落實(shí);2、審批項(xiàng)目資金使用總計劃及年度使用計劃;3、簽發(fā)中標(biāo)通知書,簽署合同文件;4、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目辦行政管理費(fèi)用的支出;5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過程中的質(zhì)量、安全和技術(shù)管理;
2025-01-21 21:09