學校教師崗位聘用制度(精選)(存儲版)
【正文】 自薦，二是群眾向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)小組推薦。 八、任期 競聘上崗的中層干部任期為 3 年，從擬聘用之日起算，聘任期滿，自行解職，如愿繼續(xù)擔任學校中層干部，學?？芍匦陆M織聘用，也可 根據(jù)需要續(xù)聘。 (3)組織紀律觀念淡薄，不 服從校長辦公會議、學校行政會議或?qū)W校教職工代表大會作出的決定的。 本辦法如有與上級文件不符的， 按上級文件規(guī)定執(zhí)行。省級 300元 。文體類：國家級 800 元 。超過 30 分鐘按曠工處理 . 曠工一天扣日工資 200%，當月無超時獎。若造成不良后果負擔相應(yīng)的 .法律責任，停發(fā)當月工資，辭聘。 超額完成工作任務(wù)，視貢獻大小和影響程度加分：論文獲獎加 3— 8 分 。有突出貢獻加 5— 15 分。 六、福利 婚、喪假除規(guī)定假期外，另給路途假，市內(nèi)一天，省內(nèi)二天 。 。 ⑤ 不服從安排扣 5 分 /次 。受到家長普遍贊賞加 10 分 。 認真履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)計 80 分。 幼兒摔傷造成骨折、縫合，承擔保險賠付后剩余藥費的 30%。 事假每天扣日工資和超時獎，月累計超過 3 天扣全月超時獎。省級 60元 。本園交流 30 元。 在新的中層干部隊伍未產(chǎn)生之前，現(xiàn)崗位的中層干部不得中斷相關(guān)的職責。 (1)有意或無意過失，對學校造成重大損失或出現(xiàn)嚴重損害學校聲譽事件的。 初擬人選 根據(jù)民主測評的結(jié)果，學?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組占 40%，確定擬聘人眩 聘前公示 在學校公示欄內(nèi)進行公示。 六、競聘對象 滿足競聘基本條件的我校在編在崗教職工。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 石嘴山市育才學校中層崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組長： 組員： 三、擬聘行政崗位 (3 個 ) (1)教務(wù)處主任 (1 名 )(主要負責學校教務(wù)、教研、教師考勤及學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) ) (2)政教處主任 (1 名 )(主要負責學校思想教育、法律、衛(wèi)生、工會、團隊、安全、黨建及學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的 任務(wù) ) (3)總務(wù)處主任 (1 名 )(主要負責后勤服務(wù)、物品采購、學校財產(chǎn)管理、校園管理、文件檔案管理及學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) ) 四、選拔聘用原則 黨管干部原則。 競崗演說及測評： 8 月 29 日。工作實績。現(xiàn)制定方案如下： 一、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組長： 副組長： 成員： 二、競聘原則 “ 德才兼?zhèn)?、任人唯賢 ” 的原則。 ：聘任崗位的任務(wù)指標和工作目標責任，合同期限（一年），工作條件，工資福利待遇，紀律及其它要求等。教職工在規(guī)定期限內(nèi)以書面形式向?qū)W校提出應(yīng)聘申請。 五、聘任步驟 。教職工可根據(jù)自己實際情況平等參與競爭，學校擇優(yōu)聘任。 二、聘任范圍 所有公辦教師 三、聘任原則 ，任 人唯賢，秉公
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