【文章內(nèi)容簡介】 并不給予 “合同補償金 ”和 “合同履約金 ”。乙方貪污受賄或損害他人人 身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。 (四 )乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料， 包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。 第十條 合同的實施和批準 (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定，報經(jīng) _______批準，用 _______文字書寫，內(nèi)容以中文為準，合同解釋權(quán)屬本公 司人事部。 (二 )單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 (三 )本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。 (四 )本合同自鑒定之日生效，有效期為 ________年于 ________年 _______月 _______日 到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長 ________年。 (五 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理 部門監(jiān)督執(zhí)行。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 年 月 日 四、員工短期聘用制度 訂立合同書人 甲方： 乙方： 姓名 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。 第二條 乙方的職務或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 (一 )甲方公司總部； (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司； (三 )甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)； (四 )應出差服務的場所。 第四條 乙方工作職責 、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第五條 乙方的正常工作時間每日為 7小時，每周 5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。 第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 第十條 乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，若 工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。 以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。 第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工 手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。 第十四條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。 第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。 〖 JZ(Z)訂立合同書人 甲方： 簽約代表人： (簽字 )〖 JZ〗 〗 〖 JZ(Z)職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式：〖 JZ〗 〗 五、員工正式聘用合同書 訂立合同書人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。 第二條 乙方的職務或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 (一 )甲方公司總部； (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司； (三 )甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)； (四 )應出差服務的場所。 第 四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第五條 乙方的正常工作時間每日為 7 小時，每周 5 個半工作日，其工作、休息、休假等 ，依員工手冊辦理。 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 第九條 乙方的工作報酬： (一 )甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等， 并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 (二 )甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等 ； (或工種 )變換情況； ； 。 第十條 乙方每月工資由甲方于次月 5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。 第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào) 離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。 第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。 第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。 訂立合同書人甲方： 簽約代表人： (簽字 職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 身份證號碼： 戶口所在地地址 ： 聯(lián)絡方式： 七、員工報到通知書 _______________先生 (女士 ) (一 )應行征本公司 之職，經(jīng)復審結(jié)果，決定錄用，請于 年 月 日 (星期 )上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。 。 。 。