大學(xué)生勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-09-02 11:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不得隨意解除勞動(dòng)合同： (1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 ，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，乙方因個(gè)人情況辭職或， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金 。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定和所在地市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依 法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十一條 勞動(dòng)爭議 、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 ，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十二條 其他 ，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 ，按照《勞動(dòng)法》、《所在地 市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 大學(xué)生勞動(dòng)合同范文 2 甲方 (用人單位 )名稱 (要認(rèn)真填寫用人單位的全稱 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名 (身份證號(hào)： ) 一、雙方在簽
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