車(chē)間管理規(guī)章制度大全5篇(編輯修改稿)
2024-08-29 13:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合考評(píng)及設(shè)備、工器具、環(huán)境各項(xiàng)評(píng)比最佳負(fù)責(zé)的員工；（記點(diǎn)） ② 、非品控人員在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)上道工序產(chǎn)品中有異物，避免公司損失；（記點(diǎn)） ③ 、連續(xù)兩個(gè)月未取得 “ 紅色圓點(diǎn) ” 的員工；（記點(diǎn)） ④ 、連續(xù)一個(gè)月未被記懲罰點(diǎn)的員工；（記點(diǎn)） ⑤ 、非品控人員發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在質(zhì)量、衛(wèi)生隱患的，向上級(jí)報(bào)告的員工；（記點(diǎn)） ⑥ 、連續(xù)三個(gè)月個(gè)人衛(wèi)生綜合考評(píng)及設(shè)備、工器具、環(huán)境的各項(xiàng)評(píng)比都符合公司規(guī)定要求的員工；（記點(diǎn)） ⑦ 、非品控人員在產(chǎn)品出貨前，發(fā)現(xiàn)其中有異物或有異常，避免公司損失；（記點(diǎn)） ⑧ 、非品控人員發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在質(zhì)量、衛(wèi)生隱患，并提出合理化建議，對(duì)質(zhì)量、衛(wèi)生改進(jìn)起作用；（記點(diǎn)） ⑨ 、非品控人員發(fā)現(xiàn)員工中有違反作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、程序文件、公司規(guī)定的行為；（記點(diǎn)） ⑩ 、非品控人員對(duì)工藝提出合理化改善方案，并被確認(rèn)是有效的；（記點(diǎn)） 非品控人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的重大過(guò)失，避免公司重大損失者；（記點(diǎn)） 連續(xù)一年產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格，設(shè)備、人員、環(huán)境檢查沒(méi)有超標(biāo)現(xiàn)象，公司給予該團(tuán)隊(duì)每人另外核發(fā)獎(jiǎng)金；（記點(diǎn)） 注：依附上述條款進(jìn)行相應(yīng)的記點(diǎn)，并按下述方法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，點(diǎn)的基礎(chǔ)金額為叁元； （ 1）、若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為 1～ 3個(gè)，則獎(jiǎng)勵(lì)金額 =基礎(chǔ)金額 累計(jì)點(diǎn)數(shù)，并予以表?yè)P(yáng)； （ 2）、若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為 4～ 6個(gè)，則獎(jiǎng)勵(lì)金額 =基礎(chǔ)金額 累計(jì)點(diǎn)數(shù) 2 ，并予以表?yè)P(yáng)； （ 3）、若一個(gè)自然月內(nèi)累計(jì)點(diǎn)數(shù)為 7～ 9個(gè)，則獎(jiǎng)勵(lì)金額 =基礎(chǔ)金額 累計(jì)點(diǎn)數(shù) 3 ，并予以表?yè)P(yáng)； 當(dāng)月點(diǎn)數(shù)不累計(jì)到下個(gè)月中，下月 1日點(diǎn)數(shù)重歸為 0 個(gè)。 （二）懲罰范圍 說(shuō)明：?jiǎn)T工有下列行為之一者，車(chē)間主管根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)此執(zhí)行相應(yīng)的處罰。 1）、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者 2）、浪費(fèi)公物造成公司損失者 3）、在廠區(qū)未按規(guī)定穿制服、工作鞋或穿拖鞋工作者 4）、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定佩戴識(shí)別證者、或著裝不規(guī)范者 5）、言行不檢、不守秩序，破壞環(huán)境衛(wèi)生者 6）、不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)超過(guò)兩次（不含）以上且不按規(guī)定請(qǐng)假者 7）、違反各項(xiàng)規(guī)章制度未產(chǎn)生意外事端，且沒(méi)有悔改之意者 8）、擅離職守導(dǎo)致變故者 9）、工作期間聊天耽誤工作者 10）、故意吐露自身薪資或探問(wèn)他人薪資，引起事端者 11）、未經(jīng)許可，攜帶不必要物品（如危險(xiǎn)或違禁物品）進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者 12）、對(duì)主管的指示或有限期性的命令，、無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者；對(duì)交辦事項(xiàng)經(jīng)督促仍執(zhí)行不力者；拒絕聽(tīng)從主管的指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)從命令者；執(zhí)行特定交辦事項(xiàng)有重大疏忽、產(chǎn)生不良影響者 13）、在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧而妨礙他人正常工作者 14）、因管理不善或防范疏忽致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者 15）、對(duì)同事惡意攻擊、威脅、誣告或造偽證制造事端者，同仁之間謾罵吵架者 16）、出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品不接受門(mén)衛(wèi)檢查或?qū)ζ溆形耆柰{行為者 17）、導(dǎo)致較大產(chǎn)品品質(zhì)事故的責(zé)任者；導(dǎo)致嚴(yán)重 產(chǎn)品品質(zhì)客訴事件的責(zé)任者；疏忽監(jiān)督致下屬人員有不周或違規(guī)情事，經(jīng)查明屬實(shí)者 18）、在工作時(shí)間內(nèi)臥睡或伏睡者；在公司內(nèi)部酗酒滋事者，捏造事實(shí)騙取休假者；在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者；在公司內(nèi)部聚眾賭博者 19）、直屬干部對(duì)下屬人員之違規(guī) |、舞弊行為明知而隱瞞或不經(jīng)舉報(bào)者 20）、張貼、散發(fā)具有煽動(dòng)性文字或圖片、聚眾鬧事、妨害生產(chǎn)秩序者 21）、故意毀壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品及公司其他物品，給公司造成損失者 22）、嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者； 附：車(chē)間衛(wèi)生懲罰制度 ① 、員工進(jìn)車(chē)間前若不按要求戴內(nèi)帽 、穿工作服、戴口罩、粘灰；（記點(diǎn)） ② 、員工工作靴不潔凈，更衣柜不整潔或員工所負(fù)責(zé)的區(qū)域設(shè)備、工器具不潔等（即有 “ 紅色圓點(diǎn) ”標(biāo)識(shí)）；（記點(diǎn)） ③ 、員工在進(jìn)車(chē)間前著裝完畢并在鏡前自檢、粘毛發(fā)后，被品控員發(fā)現(xiàn)身上仍有毛發(fā)者；（記點(diǎn)） ④ 、員工在車(chē)間非故意的頭發(fā)露出內(nèi)帽外者；、（記點(diǎn)） ⑤ 、員工進(jìn)入車(chē)間戴首飾、手表、手機(jī)、化妝、涂指甲油，男員工蓄胡須；員工手部指甲太長(zhǎng)不符合要求，且不聽(tīng)勸告的；（記點(diǎn)） ⑥ 、員工在車(chē)間未戴口罩
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