4勞動保險(xiǎn)事業(yè)處任主任個(gè)人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，將養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放到離退休人員手中，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，為維護(hù)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建平安岱岳起到了積極作用。 第 3 頁 共 5 頁 自 20xx 年起，經(jīng)營性事業(yè)單位的改制進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，至20xx 年底，事業(yè)單位因改制其離退休職工養(yǎng)老金轉(zhuǎn)入我處發(fā)放的有 3 家（水利機(jī)械廠、拖拉機(jī)站、外貿(mào)總公司），現(xiàn)已為其 95名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 284萬元，而收繳養(yǎng)老金僅 181萬元（其中拖拉機(jī)站、外貿(mào)總公司未交納任何 養(yǎng)老金），收支差 103 萬元。我們從全區(qū)穩(wěn)定大局考慮，不算經(jīng)濟(jì)帳，為事業(yè)單位的改制、改革起到了保駕護(hù)航的作用。 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)乎職工的切身利益，容易成為熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。特別是前幾年由于基金收不抵支嚴(yán)重，為了減少基金的支出，離退休人員的審批不及時(shí)，待遇的兌現(xiàn)不完整，造成歷史遺留問題較多，經(jīng)常造成上訪。我們從維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓老同志過一個(gè)愉悅的晚年出發(fā)，及時(shí)糾正不合理的遺留問題。自 20xx年以來共處理與糾正歷史遺留問題 325件，補(bǔ)發(fā)所欠職工養(yǎng)老金 68 萬元。近幾年來從沒有因?yàn)槲覀冏?身政策落實(shí)不到位，養(yǎng)老金、生育金待遇兌現(xiàn)不及時(shí)而出現(xiàn)一次上訪事件。 企業(yè)離休干部及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇問題一直是個(gè)敏感問題，曾引起大規(guī)模的越級上訪，一度引起中央、
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