【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。斷保職工接續(xù)勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)政策職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)保險(xiǎn)也隨之中斷，為了能使您享受與在職職工同樣的養(yǎng)老退休、醫(yī)療待遇，解除您的后顧之憂，請(qǐng)您及時(shí)接續(xù)勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系。一、何謂斷保職工？斷保職工指引合同期滿、除名、辭退、自行辭職等原因與單位解除勞動(dòng)關(guān)系或因企業(yè)破產(chǎn)，中斷社會(huì)保險(xiǎn)而沒有及時(shí)接續(xù)勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系的職工。二、斷保職工如何辦理續(xù)保手續(xù)？以前有檔案的斷保職工，可到勞動(dòng)就業(yè)辦公室辦理勞動(dòng)事務(wù)代理（以下簡(jiǎn)稱掛檔）手續(xù)（勞動(dòng)事務(wù)代理手續(xù)請(qǐng)咨詢勞動(dòng)就業(yè)辦公室）后，憑勞動(dòng)就業(yè)辦公室出具的員工花名冊(cè)到保險(xiǎn)處打印養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保單后到勞動(dòng)就業(yè)辦公室繼續(xù)繳納保險(xiǎn)。私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織者等原沒有檔案的職工到勞動(dòng)就業(yè)辦公室辦理建檔、托管、續(xù)保手續(xù)后在就業(yè)辦公室交納勞動(dòng)保險(xiǎn)。三、已辦理續(xù)保手續(xù)的職工如何繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)？已辦理續(xù)保手續(xù)的職工在勞動(dòng)就業(yè)辦公室一次性繳納全年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)：2002008年度繳費(fèi)基數(shù)，分別按不低于上年度全省在崗職工平均工資的80%、90%由個(gè)人確定；自2009年起，統(tǒng)一以上年度全省在崗職工平均工資為基數(shù)繳費(fèi)。四、幾種不正確的模糊認(rèn)識(shí)“退休養(yǎng)老是以后的事，等到時(shí)候再說”。“只要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)夠15年，到退休時(shí)就可以辦理退休手續(xù)，以后就可不交了”。“現(xiàn)在有錢不如存入銀行養(yǎng)老，或者投資賺錢養(yǎng)老，何必將錢交給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)”這三種看法都是對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)缺乏足夠了解造成的。社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)建立的一種保障機(jī)制，通俗地講就是國(guó)家對(duì)職工提供的一種老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的福利待遇，采取以小養(yǎng)老，政府補(bǔ)貼的方式，是一種政府行為，不追求利潤(rùn)。社會(huì)保險(xiǎn)的工作人員全部是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，其工資由各級(jí)財(cái)政部門負(fù)擔(dān)，不占用社會(huì)保險(xiǎn)基金。養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照現(xiàn)行政策，職工只有按規(guī)定繳足了養(yǎng)老保險(xiǎn)才能在退休之后享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則是多繳多收益。繳納的越多、退休金越高，繳納的少，退休金就少。退休金計(jì)算的依據(jù)主要是參加保險(xiǎn)的時(shí)間長(zhǎng)短和繳費(fèi)基數(shù)高低。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，是職工退休后享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本條件。對(duì)于中間斷保的職工，由于其在一年中少繳了若干個(gè)月，必然使其當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)減少，從而減少其退休金。因此，對(duì)于斷保職工來講，工作可失，社會(huì)保險(xiǎn)不可丟。因?yàn)楣ぷ魇タ梢栽僬?，貽誤了繳費(fèi)時(shí)機(jī)，放棄了社會(huì)保險(xiǎn)，到時(shí)候想補(bǔ)是補(bǔ)不上的。有的職工認(rèn)為現(xiàn)在不繳將來繳，這是極不明智的，繳費(fèi)基數(shù)每年增長(zhǎng)，晚繳不如早繳，繳的越晚保險(xiǎn)費(fèi)越多，即使補(bǔ)繳也要從補(bǔ)繳之日起按日加收千分之二的滯納金，這是不劃算的。也有的人認(rèn)為繳保險(xiǎn)不如存銀行，這種觀點(diǎn)更無道理，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)它的顯著特點(diǎn)是，保障水平與社會(huì)平均收入相關(guān)聯(lián)。參保者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的參保年限，國(guó)家就要保障退休職工基本生活、承擔(dān)患病職工基本醫(yī)療費(fèi)用，保障水平與當(dāng)時(shí)的社會(huì)生活水平相適應(yīng)，逐年都在提高，通俗講就是水漲船高，這是任何一種保險(xiǎn)都做不到的，存銀行也只是本金加利息，雖能增值，但在現(xiàn)在高通貨膨脹情況下就微乎其微了。醫(yī)療保險(xiǎn)：其基本原則是：繳納收益，不繳納不收益。在勞動(dòng)法法定年齡內(nèi)及時(shí)接續(xù)保險(xiǎn)，在繳費(fèi)期內(nèi)患病住院治療的，享受醫(yī)療統(tǒng)籌待遇，沒有接續(xù)保險(xiǎn)的患者住院治療不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，未按規(guī)定及時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳之月起停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷后重新繳費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，欠費(fèi)期間發(fā)生的住院及統(tǒng)籌病種門診醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金不予支付。補(bǔ)繳時(shí)間可計(jì)算為醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。退休后享受醫(yī)療統(tǒng)籌待遇有繳納保險(xiǎn)年限規(guī)定，男性參保滿25年，女性參保滿20年均可享受醫(yī)療統(tǒng)籌待遇。在失業(yè)期間間斷一年以上接續(xù)保險(xiǎn)，一年內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)只報(bào)銷應(yīng)報(bào)金額的50%。通過以上分析，不接續(xù)保險(xiǎn)不但會(huì)影響到職工退休后的老年生活，而且目前及以后的患病就醫(yī)均沒有保障。人吃五谷雜糧，誰能擔(dān)保沒個(gè)病災(zāi)，現(xiàn)在醫(yī)療費(fèi)這么高，真到病找上門來時(shí)您又沒參保后悔晚矣。為建立良好的社會(huì)保障環(huán)境，讓每一名參保職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，我區(qū)積極為斷保職工接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系創(chuàng)造條件，職工在區(qū)內(nèi)企業(yè)之間流動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，掛檔職工在原企業(yè)按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶也不間斷計(jì)息，達(dá)到法定的退休條件，依法辦理并享受退休養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇享受條件年齡正常退休男女60周歲管理專業(yè)技術(shù)崗位（干部身份）生產(chǎn)工人55歲50歲提前退休特殊工種55周歲45歲病傷完全喪失勞動(dòng)能力（病退）50歲45歲繳費(fèi)年限（1）1998年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)①繳費(fèi)滿15年可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金②繳費(fèi)不滿15年一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額本息和一次性補(bǔ)貼（2）1998年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)①繳費(fèi)（含視同）滿10年不滿15年的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金（在5年過渡期內(nèi)）②繳費(fèi)（含視同）不滿10年的一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和一次性補(bǔ)貼二、計(jì)算辦法按照魯政發(fā)[2006]92號(hào)，魯勞社[2006]51號(hào)，煙勞社[2006]68號(hào)文件的有關(guān)精神，企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按照“新人新辦法，老人老辦法、中人過渡”的原則。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。 按月領(lǐng)取養(yǎng)老金（1）1998年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（繳費(fèi)必須滿15年） 基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限%*（上年度省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行，具體參見附錄《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》）（2）1997年12月31日前參加工作 基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限%*（上年度省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行，具體參見附錄《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》） 養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金=% 過渡性調(diào)節(jié)金=110+年功工資（每滿1年發(fā)給1元）（最多不超過150元）一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金職工在2006年2010年的過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付，繳費(fèi)每滿1年按照上年度省在崗職工平均工資發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資。企業(yè)職工中1997年12月31日前參加工作，未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年限，但因病或非因工致殘經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力的人，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理退職手續(xù)。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年按月發(fā)給退職生活費(fèi)，不滿15年的一次性支付。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放須知一、如何辦理退休手續(xù)？需提報(bào)的材料（1）身份證原件（2）填寫《煙臺(tái)市企業(yè)職工退休審批表》一式兩份（3）人事檔案（4）一寸彩照一張（5）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行存折及帳號(hào)退休待遇審核（1）單位提報(bào)。單位申報(bào)退休人員有關(guān)材料，到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格的，由社保機(jī)構(gòu)打印出《煙臺(tái)市企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金核定表》（下稱核定表）一式兩份。屬因病提前退休（退職）的，應(yīng)提供勞動(dòng)鑒定委員會(huì)《勞動(dòng)鑒定結(jié)論書》；個(gè)人申請(qǐng)兩份。屬特殊工種退休，須提供個(gè)人申請(qǐng)兩份。（2）打印核定表、公示。所有退休人員打印出《核定表》后，填寫《關(guān)于對(duì) 職工退休審批前的公示公告》，在單位公示10天。公示期滿后，在此表填寫公示意見，加蓋法人、工會(huì)、紀(jì)檢公章，并由單位法人代表、工會(huì)主席、紀(jì)檢書記簽字后，送社保機(jī)構(gòu)。（3）職工本人簽字。退休職工本人應(yīng)認(rèn)真核對(duì)《核定表》中的各項(xiàng)內(nèi)容，沒有異議的，由職工本人在表中相應(yīng)的欄目簽字。（4）審核、蓋章。經(jīng)公示無異議，并且職工本人在核定表上簽字的，送社保機(jī)構(gòu)蓋章，批準(zhǔn)退休，發(fā)放退休證。（5）發(fā)放。從蓋章的次月，由社保機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金。二、社會(huì)化發(fā)放形式企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金由社保機(jī)構(gòu)于每月25日后通過中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行統(tǒng)一發(fā)放，退休人員可于28日后到本人選定的發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。三、冒領(lǐng)養(yǎng)老金應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任根據(jù)《關(guān)于退休