4勞動(dòng)人事局精神文明建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 16:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以 “ 八榮八恥 ” 觀為主題的政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持雙周五學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工學(xué) 習(xí)貫徹黨的十六大精神，忠實(shí)踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想。按照 “ 企業(yè)服務(wù)年 ” 活動(dòng)的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)水平，積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)做好勞動(dòng)人事和就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 四、內(nèi)抓管理外樹形象 全面落實(shí)政務(wù)公開。作為直接面向基層服務(wù)的政府職能部門，我局積極地落實(shí)以 “ 首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制 ” 為重點(diǎn)的區(qū)直機(jī)關(guān) “ 四個(gè)一 ” 活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，形成了自上而下的嚴(yán)格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語(yǔ)，接待來人來訪堅(jiān)持 “ 一張笑臉、一杯熱茶、一聲問 候、一個(gè)好的回答 ” ，遇事不推諉、不回避。認(rèn)真辦理群眾的來電、來信，對(duì)群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復(fù)。不斷完善社保中心和人才中心服務(wù)窗口的服務(wù)功能，繼續(xù)完善收費(fèi)公示制度，通過各種手段完善服務(wù)體系，為群眾提供了高效、便捷的服務(wù)。同時(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制，通過
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