4勞動人事局精神文明建設工作總結(編輯修改稿)
2024-08-27 16:33 本頁面
【文章內容簡介】 講黨課、支部組織自學、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以 “ 八榮八恥 ” 觀為主題的政治理論學習。堅持雙周五學習制度，組織全局干部職工學 習貫徹黨的十六大精神，忠實踐行 “ 三個代表 ” 重要思想。按照 “ 企業(yè)服務年 ” 活動的要求，結合黨風廉政建設和行風評議工作，進一步轉變工作作風，切實提高服務水平，積極為區(qū)內企業(yè)做好勞動人事和就業(yè)社會保險服務。 第 3 頁 共 5 頁 四、內抓管理外樹形象 全面落實政務公開。作為直接面向基層服務的政府職能部門，我局積極地落實以 “ 首問責任制、首辦責任制 ” 為重點的區(qū)直機關 “ 四個一 ” 活動，建立健全各項內部管理制度，形成了自上而下的嚴格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅持 “ 一張笑臉、一杯熱茶、一聲問 候、一個好的回答 ” ，遇事不推諉、不回避。認真辦理群眾的來電、來信，對群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復。不斷完善社保中心和人才中心服務窗口的服務功能，繼續(xù)完善收費公示制度，通過各種手段完善服務體系，為群眾提供了高效、便捷的服務。同時，完善監(jiān)督機制，通過
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