4勞動人事局先進(jìn)集體材料(編輯修改稿)
2024-08-27 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，使我區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。 20xx年 9 月，我局組織舉辦的新進(jìn)區(qū)人才入?yún)^(qū)教育培訓(xùn)更是引入企業(yè)化管理理念，加強(qiáng) XX 縣區(qū)人才培養(yǎng)的新舉措，以此為起點(diǎn)，我們將逐步建立和完善一整套人才培訓(xùn)制度。 三、引進(jìn)人才，不辭艱辛 人才是發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的第一資源，作為擔(dān)負(fù)人力資源開發(fā)與建設(shè)任務(wù)的職能部門，我局始終把人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用放在首位。根據(jù)我區(qū)編制缺額和 XX 縣區(qū)事業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持 “ 公平、公開、公正和凡進(jìn)必考 ” 的原則，認(rèn)真做好人才引進(jìn)工作。近兩年特別是 今年以來，加大了人才引進(jìn)的力度，牽頭組織用人單位，組成 XX 縣區(qū)人才招聘團(tuán)，多次赴武漢、南京、長沙、湘譚等地高校，收集所需人才信息 260 余份，組織考試 10 場 /次，并不辭辛苦地對考試上線學(xué)生分赴高校進(jìn)行考察，引進(jìn)各類人才 第 4 頁 共 7 頁 41 名，出色地完成了引進(jìn)人才的任務(wù)，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。三年里，我局共引進(jìn)各類成熟人才和應(yīng)屆畢業(yè)生 91 名，充實(shí)到機(jī)關(guān)事業(yè)各個單位，為優(yōu)化我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增加人才隊(duì)伍數(shù)量，促進(jìn) XX 縣區(qū)建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 四、落實(shí)職能熱情服務(wù)，體現(xiàn)真心 從我局 “ 市級文明機(jī)關(guān) ” 創(chuàng)建活動開 展以來，全局干部職工工作熱情空前高漲，服務(wù)意識不斷增強(qiáng)， “ 管理無句號，服務(wù)無滿分 ” 成為大家的共識，并化為自覺行動。全局人員比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，全力做好各項(xiàng)職能服務(wù)工作。 認(rèn)真做好職稱工作和軍轉(zhuǎn)安置工作。專業(yè)技術(shù)職稱評定和轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置工作都直接涉及職工個人利益，我局工作人員認(rèn)真細(xì)致地做好中、高級職稱申報(bào)、初級職稱評審、專技人員資格證書發(fā)放及更換工作。勞動人事局先進(jìn)集體材料第 2 頁
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