【文章內(nèi)容簡介】 卷。對行政執(zhí)法中存在爭議的事項(xiàng)，由紀(jì)檢監(jiān)察室、爭議仲裁科和相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同調(diào)查核實(shí)情況，對存在的問題嚴(yán)格按法規(guī)政策及時糾正。今年，我局沒有行政執(zhí)法事項(xiàng)。 此 項(xiàng)工作滿分為 20 分，自評分為 19 分。 六、加強(qiáng)行政監(jiān)督。我局對于人大工委和政協(xié)工委安排的工作和批轉(zhuǎn)給我局的各類批件、提案都積極認(rèn)真的加以落實(shí)并及時 第 11 頁 共 25 頁 上報(bào)結(jié)果。進(jìn)一步加強(qiáng)了與地區(qū)信訪局、紀(jì)檢監(jiān)察、人民法院的 溝通和聯(lián)系，及時協(xié)商解決行政執(zhí)法、行政復(fù)議、行政賠償、仲裁等工作中遇到的矛盾和問題，積極有效地化解各類糾紛和矛盾。今年，我局接受了地區(qū)審計(jì)局對我局行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行的審計(jì)并順利通過。同時，我局紀(jì)檢監(jiān)察室也根據(jù)依法行政的考核標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督檢查，對于日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及群眾反映、 舉報(bào)的問題和提出的意見建議進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，研究改進(jìn)工作的有效辦法，有效地預(yù)防了行政執(zhí)法工作中的違法和不當(dāng)行為。同時，對于行政復(fù)議工作也由公務(wù)員管理科嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行處理。今年，我局沒有受理行政復(fù)議案件。此項(xiàng)工作滿分 19 分，自評分 19 分。 七、深入開展宣傳教育，狠抓學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。今年，我局按照地區(qū)法制辦的要求制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃，由局依法行政辦公室組織開展了相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，職工知法守法，形成了全局上下依法維護(hù)自身權(quán)益，合法表達(dá)訴求的良好氛圍。針對依法行政工作，我局組織全局職工 學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《行政復(fù)議法》等法律法規(guī)，同時，在公務(wù)員崗前培訓(xùn)班和任職培訓(xùn)班課程中，也安排了《行政許可法》、《行政復(fù)議法》等作為必學(xué)內(nèi)容，取得了良好的效果。 此項(xiàng)工作滿分 8 分，自評分 7 分。 總分 110 分，自評分 分。 第 12 頁 共 25 頁 總之，今年的依法行政工作的順利完成對我局開展各項(xiàng)工作 都起到了很大的促進(jìn)作用，工作質(zhì)量和效率有了很大提高。但與地委、行署及地區(qū)法制辦的要求還存在一定差距。 2024 年，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)依法行政工作的部署和要求，采取切實(shí)有效的措施 ，將人事工作做得更好、更扎實(shí)，為 ******地區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第四篇。人事局關(guān)于依法行政工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告依法行政、建設(shè)法治社會是社會發(fā)展的必然趨勢，是構(gòu)建和諧社會的重要保證，也是社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。國家也明確把 “ 不斷提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力 ” 列為全面推進(jìn)依法行政、 10 年建成法治政府的基本目標(biāo)之一。為此，我區(qū)采取民意調(diào)查、聽取匯報(bào)、進(jìn)行座談、等形式，對我區(qū)當(dāng)前依法行政工作進(jìn)行了深入調(diào)研，真正掌握了我區(qū)依法行政工作當(dāng)前的現(xiàn)狀、存在問題，針對存在問題 ，并提出了相應(yīng)的對策。 一、依法行政的基本情況 近幾年來，尤其是區(qū)劃調(diào)整后，龍子湖區(qū)依法行政工作取得了較為明顯的成效，全區(qū)依法行政管理逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，建立了權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，促進(jìn)了各項(xiàng)法律、法規(guī)的全面實(shí)施，保證了依法行政工作落實(shí)到實(shí)處、深入民心。 （一）建立健全了依法行政制度體系 第 13 頁 共 25 頁 我區(qū)各級政府和各行政職能部門都比較重視依法行政各項(xiàng)制度的建立和健全，普遍推行了行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法過錯追究制，部分單位建立了評議考核機(jī)制 ，完善了執(zhí)法程序、政務(wù)公開等工作制度。明確了各級各部門依法行政工作責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)，建立健全了依法行政工作落實(shí)與個人升遷、獎懲的 “ 裙帶 ”關(guān)系，通過對執(zhí)法主體嚴(yán)格要求、執(zhí)法依據(jù)客觀公正、執(zhí)法行為以人為本等方面進(jìn)行整體 “ 亮相 ” ，最大限度地避免各職能部門職責(zé) “ 交叉 ” 、職能 “ 錯位 ” 的等問題。真正做到了以制度管人，以制度辦事的良性發(fā)展環(huán)境，從而克服了行政工作的隨意性，促進(jìn)了廉政建設(shè)，加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，提升了民意。 （二）普遍增強(qiáng)了依法行政的意識 近幾年來，全區(qū)各級政府和各部門的領(lǐng)導(dǎo)在重大工作決策，推 行新的工作方法，解決工作中出現(xiàn)的問題時，都首先考慮所作做的工作是否合法，從而保證了決策的合法性。為了增強(qiáng)所屬人員依法行政工作意識和能力，全區(qū)每年都要舉辦各種有關(guān)行政法規(guī)知識培訓(xùn)、集訓(xùn)班，營造了人人學(xué)法、懂法、守法、依法行政的良好氛圍。尤其是對執(zhí)法部門的工作人員做到上崗前有培訓(xùn)、上崗后有考核，并將法律知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，列入年度工作計(jì)劃。通過各種形式的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員依法行政的自覺性，依法辦事已逐步成為行政機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員的自覺行動。 第 14 頁 共 25 頁 （三）真正提高了 依法行政的能力 提高領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員依法行政的能力是落實(shí)依法行政工作核心，是提高辦事工作效率的根本點(diǎn)，是促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面發(fā)展的最終目的。近幾年來，龍子湖區(qū)一直把提高領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的依法行政能力作為構(gòu)建和諧龍子湖區(qū)、率先崛起龍子湖區(qū)的重要手段，主要體現(xiàn)在三個方面：一是決策性更加科學(xué)。各行政職能部門普遍建立了重要決策分析、論證制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度等。一些單位和部門在出臺重一些新的意見（辦法）前，通常采取走訪、座談等多種形式，主動征求下級或其它單位的意見和建議，為依法決策，科學(xué)決策提供依據(jù) 。二是辦事效率明顯增強(qiáng)。通過信息公開，實(shí)現(xiàn)了資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，縮短審批手續(xù)、時間等一系列便民措施，尤其是農(nóng)村實(shí)現(xiàn) “ 一站式 ” 服務(wù)，提高了辦事效率，較好的體現(xiàn)以人為本管理和服務(wù)思想。三是協(xié)調(diào)和化解矛盾方式越來越靈活。區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)增加了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由原來的單一非農(nóng) XX 縣區(qū)轉(zhuǎn)變?yōu)槌青l(xiāng)結(jié)合的新型 XX 縣區(qū)，工作性質(zhì)由原來的單一城市結(jié)構(gòu)向城鄉(xiāng)多元化結(jié)構(gòu)發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)用地的征遷，農(nóng)村各種矛盾隨之增加，各種信訪、上訪問題也不斷增加，為此，我區(qū)各職能部門也因應(yīng)形勢變化，改變過去那種傳統(tǒng)的接待方式，而是換位思考， 采取 “ 以事明理、以理服人 ” 的方法做好群眾矛盾化解工作，并取得較好的效果。 第 15 頁 共 25 頁 四是依法行政監(jiān)督力度明顯增強(qiáng)。近年來，龍子湖區(qū)所屬各單位針對行政審批、管理、招工、提升、評優(yōu)評先都能將法律依據(jù)、辦事程序、審批期限、承辦機(jī)構(gòu)和人員、辦理結(jié)果等向社會公示，建立健全公開透明的知情權(quán)，為公正的監(jiān)督環(huán)境發(fā)揮了重要作用，同時，有行政執(zhí)法權(quán)的部門還通過聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員，向社會發(fā)出調(diào)查問卷等方式，積極開展執(zhí)法效能監(jiān)察，加大社會監(jiān)督力度，改善執(zhí)法服務(wù)環(huán)境。 二、依法行政存在問題 當(dāng)前，政府各職能部門、 各級領(lǐng)導(dǎo)干部在法律對其剛性約束越來越嚴(yán)和群眾要求依法行政管理的呼聲越來越高、各種社會矛盾日益突現(xiàn)等多重壓力下，實(shí)施行政管理的難度也越來越大。某些工作常常陷入依法辦事困難重重，違法行政屢屢被告等的兩難