4開(kāi)展“五治”活動(dòng)剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-27 16:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 堅(jiān)持用科學(xué)的行政管理理念解決秘書(shū)工作改革與發(fā)展，但在統(tǒng)籌謀劃內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系、上下關(guān)系等方面還存在一些不足。尤其是在把握秘書(shū)工作發(fā)展大局 XX 縣區(qū)委、縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析秘書(shū)工作縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，推動(dòng)秘書(shū)工作經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。 三是在 “ 用心干事 ” 方面， “ 干事 ” 的作風(fēng)還不過(guò)硬。盡管秘書(shū)工作秘書(shū)工作的地位和形象有明顯提升，但與我們的預(yù)期和當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風(fēng)還存在諸多問(wèn)題，工作執(zhí)行力還有待提高。遇事繞彎、相互推委，安排任務(wù)講條件、講報(bào)酬，干工作消極畏難，等、靠、要，辦事拖沓、消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。 二、思想問(wèn)題產(chǎn)生的根源
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