4開展“四化”建設提高村級組織運行水平(編輯修改稿)
2024-08-27 16:32 本頁面
【文章內容簡介】 合作社的，對于村集體資產保值增值具有十分重要的意義。我們在嚴格遵循《 XX省村經濟合作社組織條例》的前提下，本著于事簡便的原則，對村民代表的社員資格進行了認定，在召開村民代表大會，將村民代表確定為社員代表，然后通過民主選舉產生了以黨支部書記 為社長、村委會主任為副社長的社管會班子。并在《規(guī)則》和《章程》里都明確了村經濟合作社負責統(tǒng)一經營管理村集體土地和集體資產的職能。村經濟合作社的建立，使村兩委從復雜的經濟活動中相對超脫出來，基本消除了村兩委在管理村務上存在的爭權奪利、推諉扯皮等不協(xié)調現象。通過法定程序由村黨支部書記兼任村經濟合作社社長，使書記掌握財務和事務的主要審批權，從制度上保證和強化了村黨支部的領導核心作用。以村黨支部為領導核心，村黨支部、村民委員會、村社管會三套班子各有分工，各配套組織各司其責的新型管理機制，更符合當前農村實際，運行更加 順暢。 明確崗位職責，建立完善的村干部管理和監(jiān)督制度。 建立完善了干部任期承諾制、村務公開制、村民質詢村務制、 第 4 頁 共 6 頁 “ 三委 ” 年度報告和村干部述職制、年度評議干部制、村干部任期經濟責任審計制及違規(guī)責任追究等一系列規(guī)章制度，對村干部進行嚴格、全面的管理和監(jiān)督。進一步明確了村配套組織負責人、村民代表、村民小組長、村報帳員及村務監(jiān)督小組成員等的產生（選聘）、任免和罷免（辭退）等程序，制訂了各項日常管理制度，明確了各個崗位的職責和權限。完善了村干部的報酬、補貼等獎懲制度，增強了村干部的工作積極性。
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