4勞動(dòng)和和會(huì)保障局勞動(dòng)工資科科長(zhǎng)個(gè)人事跡-盡職盡責(zé)一心為民永葆先進(jìn)性(編輯修改稿)
2025-08-27 16:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 姓才會(huì)贊賞和滿意你，老百姓對(duì)身邊的共產(chǎn)黨員滿意了，就會(huì)對(duì)共產(chǎn)黨滿意，我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員從加入組織的那一天起，就處在一種既代表自己，又代表黨的利益的特殊位置上，自己的一言一行已經(jīng)不完全屬于自己了。 ” 。我所從事的大部分工作涉及到老百姓切身利益，能否維 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 護(hù)他們的利益，直接關(guān)系到工作的成功與失敗。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作就是一個(gè)例子。前幾年，我盟的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作比較滯后，阻礙了勞動(dòng)保障工作的進(jìn)一步開(kāi)展。我經(jīng)過(guò)同科內(nèi)同志共同分析問(wèn)題、查找原因，認(rèn)識(shí)到影響勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整順利開(kāi)展的大部分原因都是 勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有確立的問(wèn)題，即，勞動(dòng)者和用人單位之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。廣大勞動(dòng)者由于不懂《勞動(dòng)法》，從而不懂得簽訂勞動(dòng)合同的重要性，不懂得怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益，往往發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后沒(méi)有能夠證明自己建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，處在非常被動(dòng)的局面。所以勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)廣大的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要，它是處理勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要依據(jù)和根本所在。為了能夠從源頭解決和處理這個(gè)問(wèn)題，使廣大勞動(dòng)者清楚勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要性。我采取通過(guò)在報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)等廣播宣傳媒體上登載、播出以及印制宣傳單等辦法，廣泛宣傳《勞 動(dòng)法》和《 XX 省自治區(qū)勞動(dòng)合同
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