4開發(fā)區(qū)人社所典型材料_(編輯修改稿)
2024-08-27 16:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增強廣大基層群眾的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，我們與市就業(yè)培訓(xùn)中心積極協(xié)調(diào)，在我區(qū)的洪北村、宏利紡織、川東集團(tuán)共組織創(chuàng)業(yè)及技能提高培訓(xùn) 3 期，累計培訓(xùn) 1523 人，并推薦 80 余人參加市就業(yè)培訓(xùn)中心在川東集團(tuán)漢正服裝工業(yè)城產(chǎn)業(yè)孵化基地舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對培訓(xùn)合格的對象每人發(fā)放 2024 元創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，并對其中符合條件的對象提供小額擔(dān)保貸款。通過廣泛宣傳和積極組織，整個園區(qū)形成了 “ 戶戶培訓(xùn)，人人創(chuàng)業(yè) ” 的良好氛圍。 隨著企業(yè)的增多，外來務(wù)工人員連年增加，開發(fā)區(qū)維穩(wěn)形勢日趨嚴(yán)峻，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定成為擺在我們面前的一項重要任務(wù)。 2024 年 12 月 30 日，我們接到投訴，轄區(qū)內(nèi)有一家小作 第 3 頁 共 4 頁 坊服飾企業(yè)，老板負(fù)債外逃，拖欠天門、監(jiān)利等地 48 名農(nóng)民工工資 萬元，工人滯留在廠內(nèi)情緒非常激動。 2024 年元旦，我們沒有休息，和市勞動監(jiān)察大隊的同志一起調(diào)查取證，為了早一天讓工人拿到他們的工資，我們加班加點，通過采取多種措施，下達(dá)指令書并與老板親屬多方
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