【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 24 頁 意識，細(xì)化責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任追究程序，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。進(jìn)一步完善責(zé)任考核機(jī)制，把考核結(jié)果作為 8 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績評價、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第二十條建立完善和嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督制度。 制定和完善黨務(wù)公開制度，明確黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、時間與方式。黨內(nèi)重大事項要廣泛征求黨員的意見，保證黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和離任審計制度，加強(qiáng)對審計中發(fā)現(xiàn)問題整改 情況的跟蹤和督導(dǎo)，堅持每半年對審計報告中涉及整改的問題進(jìn)行檢查，運(yùn)用審計成果，加強(qiáng)審計監(jiān)督。 認(rèn)真落實司務(wù)公開制度，健全司務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制，不斷拓展司務(wù)公開的內(nèi)容和公開渠道，積極支持工會組織參與涉及職工利益的重大決策，企業(yè)的重大決策、改革方案應(yīng)提交職代會審議，保證職工民主監(jiān)督權(quán)利的落實。 加強(qiáng)對公司各項工作制度、工作程序的審查，對可能發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)，提出審查意見，有關(guān)部門和單位要根據(jù)審查意見，認(rèn)真整改，嚴(yán)密制度程序。 第二十一條嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項制度。 認(rèn) 真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》， 第 11 頁 共 24 頁 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員個人重大事項報告制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度和領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉制度；建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)制度；研究制定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理辦法，完善對權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督的有效機(jī)制；研究制定與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合公司實際的員工從業(yè)道德規(guī)范和配套的獎懲辦法，用制度規(guī)范員工 9 的從業(yè)行為，激勵廣大員工愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)。第四章監(jiān)督制約機(jī)制 第二十二條監(jiān)督制約機(jī)制是懲治和預(yù)防腐 敗的關(guān)鍵。權(quán)力制約機(jī)制的構(gòu)建要緊密結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，實施分權(quán)制約，合理配臵權(quán)力，進(jìn)一步規(guī)范 “ 人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán) ” ，實現(xiàn)權(quán)力的可控在控。第二十三條建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、各企業(yè)齊抓共管的監(jiān)督工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、審計監(jiān)督、民主監(jiān)督和職能部門的監(jiān)督作用，整合監(jiān)督力量，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，突出監(jiān)督實效，努力形成監(jiān)督整體合力。 第二十四條監(jiān)督的主要對象是：各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人員；重視對中層管理人員和重點崗位人員的監(jiān)督。第二十五條監(jiān)督的重 點內(nèi)容： 、方針、政策和國家法律法規(guī)的執(zhí)行情況； 第 12 頁 共 24 頁 、廉潔從業(yè)各項規(guī)定的執(zhí)行情況； 、各企業(yè)行政重大決策、決定的執(zhí)行情況； ； ； 、任免制度的執(zhí)行情況； ； 、協(xié)議的簽訂與履行制度的執(zhí)行情況； 項目考察論證立項審批的制度、程序的執(zhí)行情況； 10 、設(shè)備物資采購等招標(biāo)活動執(zhí)行制度、程序的情況； 、借款的考察與批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況； 、贊助事項的研究與批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況； 、轉(zhuǎn)讓、并購的論證與批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況； ； 。 第二十六條充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，重點做好以下監(jiān)督工作： 。對重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用等重要決策事項，實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民 第 13 頁 共 24 頁 主集中、個別醞釀、會議決定。對個人或少數(shù)人決策重大事項或不執(zhí)行集體決定的，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任。 、收入申報、出國（境）審查審批等制度執(zhí)行情況。 ，堅持黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，正確開展批評與自我批評，注重解決自身存在問題。公司黨委、紀(jì)委以及組織人事部門，應(yīng)派員參加下屬支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會。 。對不遵守信訪工作 紀(jì)律、不按照規(guī)定及時處理信訪事宜、故意泄漏和隱瞞信訪信息、應(yīng)初核而不初核、應(yīng)立案而不立案、打擊報復(fù)舉報人的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。 。對應(yīng)談話而不談話、應(yīng)誡勉而不誡勉的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。 。建立和完善黨內(nèi)情況通報制度和黨內(nèi)情況 11 反饋制度，積極疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。黨員真實署名反映的問題、意見和建議，都必須及時轉(zhuǎn)達(dá)，并及時處理和答復(fù)。 建設(shè)工作考核不合格的單位，黨委要及時召開民主生活會，查找原因，吸取教訓(xùn)，進(jìn)行整改。 第 14 頁 共 24 頁 第二十七條強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能。 黨的紀(jì)律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，公司紀(jì)委要切實履行黨章賦予的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)和行使權(quán)力情況的監(jiān)督檢查；企業(yè)重大決策部署落實情況和工程項目建設(shè)、設(shè)備物資采購、資金運(yùn)作、招投標(biāo)、等方面執(zhí)行規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好執(zhí)紀(jì)工作。對新任領(lǐng)導(dǎo)人員，紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對其黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提出廉潔自律要求。 第二 十八條強(qiáng)化審計監(jiān)督。 重視審計工作，強(qiáng)化審計監(jiān)督，把審計監(jiān)督與制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，完善領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，加強(qiáng)對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他重要崗位人員的任期審計與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；對重點項目、專項資金等進(jìn)行專項審計，提出審計建議。 。建立組織嚴(yán)密、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、界面清晰、分工協(xié)作的審計組織體系，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能。 。以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為重點，每年對所屬單位進(jìn)行一次全面審計。所屬單位主要負(fù)責(zé)人離任必審，年度財務(wù)決算必審。圍繞公司工作重 點、管理難點、重