4某單位干部職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 16:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)等，來提高自身素質(zhì)。同時(shí)也希望公司加大生產(chǎn)任務(wù)的投入，拓寬市場(chǎng)，研發(fā)研制新機(jī)型。有極少部分的職工存在思想懈怠問題，他們認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)不關(guān)自己的事情，大局觀意識(shí)薄弱，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。 三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)以及存在的問題傾向 99%職工關(guān)注的一個(gè)問題是收入的問題，多數(shù)職工認(rèn)為收入不夠高，漲幅較 低，認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速增長(zhǎng)，因此普遍認(rèn)為目前工作壓力比較大。部分職工希望個(gè)人的技能水平有所提高，尤其在專業(yè)技術(shù)和操作技能等方面加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)的方式和內(nèi)容，以此來提高自己的職業(yè)技能和收入水平，同時(shí)他們極為關(guān)注公司未來的發(fā)展趨勢(shì)。
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