4開展全區(qū)職工勞動競賽活動的實施意見(編輯修改稿)
2024-08-27 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的萬名職工技術大比武活動，評選出在本企業(yè)從事專業(yè)技術工種（崗位），職業(yè)技能處于領先水平的一線職工技術能手。通過評選技術能手活動，充分調(diào)動職工學習鉆研技術的積極性，在企業(yè)形成學能手、比能手、趕能手、超能手的良好氛圍。開展以節(jié)能增效為核心，全面開展創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、增加企業(yè)效益、增加職工收入為重點的 “ 雙創(chuàng)雙增 ” 勞動競賽活動。開展崗位練兵、技能培訓、技術比武活動，實現(xiàn)職工崗位成才。發(fā)動職工就降耗增效、安全生產(chǎn)、工藝改造等方面生產(chǎn)領域技術改造提出合 理化的意見與建議。今年將組織５０家企業(yè)和萬名職工參加，建立８家職業(yè)技能培訓基地，開展２次全區(qū)性技術大比武、才藝表演。 第 3 頁 共 4 頁 （二）服務業(yè)單位。圍繞加強精神文明建設和提高社會效益，開展講禮儀、講誠信、創(chuàng)建文明窗口、文明崗位、文明標兵等活動；圍繞加強單位科學管理，開展比獻計獻策、比敬業(yè)、比貢獻、比創(chuàng)造、比業(yè)績、比質(zhì)量、比效率等活動；圍繞提高職工隊伍素質(zhì)，開展比學習、
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