4局機關作風效能建設工作計劃_(編輯修改稿)
2025-08-27 15:46 本頁面
【文章內容簡介】 務公共服務新途徑。要推進糧食文化建設，創(chuàng)建服務品牌，著手編制《糧食志》，建設糧食檔案中心和糧食文化陳列室。 以巡察暗訪為手段，圍繞市局重大決策部署和重點推進工作，建立機關作風效能建設督查機制 要圍繞市局重大決策部署和重點推進工作，加強對糧庫建設、兩季收購、清倉查庫、放心糧油、為農服務等重點 工作的監(jiān)督檢 第 6 頁 共 12 頁 查，保證各項工作按時、按質、按量完成。要把黨員干部執(zhí)行作風建設新規(guī)定作為一項經常性的工作來抓，以定期巡察、隨即暗訪等形式，加大對慵懶散拖奢等情形的檢查整頓力度，確保政令暢通，各項決策部署有效落實。 12 根據興機建辦〔 xxxx〕 1 號文件要求，為深入開展 “ 效能型 ”機關建設活動，切實改進機關作風，努力提高機關效能，全力為“ 謀跨越求突破，加快邁向基本現代化 ” 創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，現結合我局實際，特制定 xxxx 年機關作風建設工作計劃如下： 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和 “xxxx” 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，貫徹落實市委十一屆二次全會精神，以 “ 謀跨越求突破，加快邁向基本現代化 ” 為目標，以能力建設、隊伍建設、效能建設為重點，深入開展 “ 效能型 ” 機關建設，著力解決影響我市商務工作發(fā)展的突出問題，探索建立作風建設的長效機制，推動機關作風的持續(xù)好轉。 二、組織保障 為確保機關作風建設順利開展并取得實效，調整全局機關作風建設工作領導小組，形成一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作格局。領導小組由劉海山同志任組長，王學成、成長義、張鵬建、方迎峰、王琴任副組長 ，梅存嚴、祭勇、朱玉瑩、許昌榮、陳泉、林發(fā)兵、鮑干娟、仇智剛、高春年、胡勇兵 第 7 頁 共 12 頁 為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由王琴同志兼任。辦公室負責機關作風建設的組織實施和督查考評工作，制定機關作風建設的具體實施意見，落實任務，分解責任。 三、工作要點 （一）以強化思想教育為重點，推進文化建設，進一步增強內在動力。 建立機關文化建設機制。繼續(xù)深入開展學習型機關和學習型黨組織建設，建立健全黨員干部學習考勤、記載、通報、獎懲等四項制度和 “ 述學、評學、考學 ” 機制。圍繞社會主義核心價值體系 學習教育，以學習型機關和學習型黨組織建設帶動機關文化建設，以培育積極健康的機關文化，提高機關干部的全局意識、緊迫意識、拼搏意識、責任意識、爭先意識、創(chuàng)新意識、服務意識，努力形成黨組織領導，領導干部帶頭，群團組織協(xié)同推進，全員共同參與的建設模式。 創(chuàng)新機關文化建設載體。創(chuàng)新機關文化建設載體，將活動組織與機關干部職工的工作生活結合起來，將機關文化建設融入到機關干部職工工作生活的方方面面。提煉形成自己的行業(yè)精神，圍繞行業(yè)精神，積極響應創(chuàng)建機關文化品牌活動，將文化品牌的創(chuàng)建與服務品牌的創(chuàng)建緊密結合，以 文化建設為服務品牌建設提高內在支撐；積極培樹行業(yè)職業(yè)典范，努力發(fā)掘職業(yè)典范的閃亮點，為典范類人物的再發(fā)張和影響的擴大創(chuàng)造有利條件，充 第 8 頁 共 12 頁 分發(fā)揮典范的示范
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