4局長在市直衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 15:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過。有的面對問題和困難，無所謂、不著急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求無過，機(jī)械行事。有的抓工作思路不清，重點(diǎn)不明，既缺乏創(chuàng)新的熱情，又缺乏創(chuàng)新的勇氣，更缺乏創(chuàng)新的水平，習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實(shí)文件，上面開個(gè)會、下面也跟著開，上面發(fā)文件、下面照著抄。 （二）有令不行，有禁不止。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考 慮個(gè)人和本單位利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)整個(gè)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，對局黨委的決策部署落實(shí)不力，甚至討價(jià)還價(jià)。有的無視重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不按程序報(bào)告，甚至不報(bào)告或躲避報(bào)告。一些單位制度執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式；有的在研究干部問題時(shí)，不按程序辦事，透明度不高，群眾反映意見大。 （三）作風(fēng)飄浮，辦事拖拉。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏實(shí)實(shí)在在干 第 5 頁 共 9 頁 工作的責(zé)任心和恒心，工作比較飄浮，說得多、干得少，工作長期打不開局面；有的抓工作心中無目標(biāo)、手中無辦法；辦事拖拉推逶，工作效率低下。有的干部在處理一些問題和矛盾時(shí)工作不深入 ，方法簡單急躁，致使簡單問題復(fù)雜化，一般矛盾突出化，傷害了職工的感情。 12 （四）漠視群眾，官味十足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊。一些領(lǐng)導(dǎo)干部每天想著出人頭地，做人做事以官為本，只求做官，不求干事，整日盤算著升職提拔自己，為自己的仕途打著小算盤，工作沒干好，卻經(jīng)常向組織上提要求。 這些問題雖然發(fā)生在個(gè)別單位和個(gè)別干部身上，但若不痛下決心及時(shí)整改，不僅會妨礙衛(wèi)生工作 重大決策部署的貫徹落實(shí)，損壞衛(wèi)生系統(tǒng)和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，而且會影響整個(gè)衛(wèi)生改革與發(fā)展的大局。從現(xiàn)在開始，各單位和副科以上干部必須按照中央關(guān)于大力倡導(dǎo) “ 八個(gè)方面 ” 的良好風(fēng)氣要求，認(rèn)真查找本單位和個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，扎扎實(shí)實(shí)地開展好作風(fēng)建設(shè)集中教育活動，著力解決以下幾個(gè)方面的問題： 一是強(qiáng)化為民意識，著力解決工作作風(fēng)不實(shí)問題。教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，心系群眾，擺正自己與人民 第 6 頁 共 9 頁
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