4開發(fā)區(qū)女職工情況匯報(編輯修改稿)
2024-08-27 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)工會組織機構(gòu)，引導(dǎo)企業(yè)精選經(jīng)驗豐富，年富力強的企業(yè)中層干部任工會主席，在三個集中區(qū)成立了工會工作指導(dǎo)站。培訓(xùn)了近 1000 名工會干部，引導(dǎo)工會干部履職創(chuàng)新，與企業(yè)共渡難關(guān)，有效開展促進企業(yè)發(fā)展的 “ 節(jié)能減排作貢獻 ” 、名師帶高徒，技術(shù)比武，女性巾幗杯比 賽，評選勞模，評選非公企業(yè)法人優(yōu)秀社會主義建設(shè)者等一系列群眾勞動競賽活動，受到企業(yè)普遍歡迎。二是加大調(diào)研力度，千方百計為企業(yè)服務(wù)。 2024年 4 月份， **開發(fā)區(qū)出臺了《保增長促發(fā)展暫行辦法》，拿出 2億元資金對困難企業(yè)進行扶植，我們以此為契機，加大了宣傳和服務(wù)力度，動員企業(yè)工會組織宣傳 “ 辦法 ” 精神實質(zhì)，熟悉 “ 辦法 ” 有關(guān)規(guī)定，及時有效的實施對接，與此同時，我們開展了大調(diào)研活動，召開了不同類型企業(yè)座談會，深入 50 余戶困難企業(yè) 第 5 頁 共 9 頁 上門服務(wù)，初步解決企業(yè)發(fā)展資金短缺問題。三是積極開展 “ 共同約定 ” 活動，調(diào)動兩個積極性，推動企 業(yè)發(fā)展。我們緊緊圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定這一主題，接照全國總工會統(tǒng)一要求和省、市總工會具體布署，在企業(yè)有效開展了 “ 共同約定 ” 活動，號召并要求企業(yè)，要履行社會責(zé)任，在金融危機面前，不減員，不降薪，不拖欠工資，千方百計維護職工利益。日資企業(yè) **星宇工具公司，自 2024 年 12 月以來，生產(chǎn)訂單銳減，出現(xiàn)了虧損局面，他們采取縮短工作時間，內(nèi)部培訓(xùn)，不減 1 人，確保工資和各種社會保險，凝聚了職工力量；外資企業(yè)上好 佳公司，在金融危機面前，把功夫下在提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上來，企業(yè)高管主動減薪，確保企業(yè)不減員， 不降薪，他們說，留住員工，留下的是信任和口碑，樹立的是企業(yè)良好形象，保障的是企業(yè)未來的發(fā)展，極大調(diào)動了職工積極性。世界 500 強企業(yè)可口可樂飲料有限公司，在金融危機面前，化危機為機遇，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度， 2024 年投資 800 余萬美元，新上一條生產(chǎn)線，增加就業(yè)崗位 400 余個，職工工資非減返升，漲幅比例平均為 13%。 開發(fā)區(qū)企業(yè)在克服了 13 月份較平緩增長的狀態(tài)后， 4 月份進入相對活躍的狀態(tài)。由于措施得當(dāng)，工作有力， 2024 年 14月份，規(guī)模以上 300 戶企業(yè)，累計實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值 億元，同比增長 %，經(jīng)濟運行環(huán)比增加 。由于成績顯著， 第 6 頁 共 9 頁 哈開發(fā)區(qū)被評為全市 2024 年度工業(yè)保增長調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展工作先進集體，并獲獎金 10 萬元。 （二）
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