3?；_發(fā)區(qū)工會215215年工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-27 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員全部納入合同管理范圍，全年各級工會協(xié)同勞動部門辦理勞動合同簽證份，合同解除備案份，使勞動合同管理走上了制度化、規(guī) 第 5 頁 共 10 頁 范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。切實協(xié)調(diào)加強企業(yè)職工工傷認(rèn)定管理工作。年內(nèi)，共協(xié)調(diào)認(rèn)定工傷 起，保證了工傷保險基金和職工互助保險基金的健康運行。幫助企業(yè)做好勞動爭議和勞動信訪案件的處理工作。 年共幫助企業(yè)處理勞動爭議案件起，涉及職工人，按期結(jié)案率達(dá)％，為職工追回合（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）法待遇萬元，裁決結(jié)果執(zhí)行率達(dá)％以上。加強勞動信訪工作，努力化解各類矛盾，解民之憂，幫民之困，促進了社會的穩(wěn)定，用扎實的工作贏得了廣大群眾、職工對工會工作的信任。針對部分企業(yè)拖欠職工工資比較嚴(yán)重，直接損害職工的切身利益，影響社會穩(wěn)定的實際，采取積極的措施，會同勞動部門深入到企業(yè)講政策、擺道理、明利弊，先后 幫助位職工和農(nóng)民工解決拖欠工資達(dá)萬元，同時加大了對不穩(wěn)定因素的排查，接待群眾政策咨詢和來訪人次，做到以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度來對待每一位群眾，迅速處理，及時反饋，滿意答復(fù)，保證了把矛盾解決在企業(yè)，解決在基層，杜絕了集體上訪事件。做好職工療休養(yǎng)和職工互動保險工作，健全社會保險機制，投保萬元，為名會員辦理了意外傷害互助保險，為廣大職工筑起了新的保障線。 四、大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷提高工會生 產(chǎn)保障工作水平 認(rèn)真組織開展職業(yè)技能大賽活動。組織名技能人才參加了全市電工、 焊工、鉗工、駕駛員和烹飪技能大賽，有名選手獲得全 第 6 頁 共 10 頁 市一等獎，有名選手獲得全市二等獎，有選手獲得全市三等獎，有名選手獲得 “XX 市技術(shù)能手 ” 稱號。組織了全市 “ 職工創(chuàng)新示范崗 ” 的推選工作，我區(qū)龍威公司一班組被評為市級職工創(chuàng)新示范崗。按照省、市總工會開展 “ 學(xué)振超、練絕活、強素質(zhì)、爭一流活動的部署，在廣大企業(yè)職工中深入開展向知識型產(chǎn)業(yè)工人楷模許振超學(xué)習(xí)的活動。通過開展各種形式的勞動競賽、技能比賽，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武結(jié)合起來。今年以來，我們?yōu)樘岣咂髽I(yè)職工素質(zhì)，組織名技術(shù)人才參加了全省金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)，并充分發(fā)揮職業(yè) 技能培訓(xùn)中心的作用，依托?；瘓F培訓(xùn)中心，會同勞動部門大力開展了在職職工培訓(xùn)工作，全年共舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)職工余人，通過活動開展，待遇兌現(xiàn)，提高了職工學(xué)技術(shù)的積極性，促進了企業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。 認(rèn)真做好市勞模的推選工作，將在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中做出杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)人才作為推選重點，年內(nèi)共有名職工被評為市勞模。充分發(fā)揮勞模的示范和引導(dǎo)作用，大力宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，進一步營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的社會氛圍。切實加強勞模管理，認(rèn)真做好市級以上勞模的生活狀況調(diào)查
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