3?；_(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)215215年工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員全部納入合同管理范圍，全年各級(jí)工會(huì)協(xié)同勞動(dòng)部門(mén)辦理勞動(dòng)合同簽證份，合同解除備案份，使勞動(dòng)合同管理走上了制度化、規(guī) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。切實(shí)協(xié)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)職工工傷認(rèn)定管理工作。年內(nèi)，共協(xié)調(diào)認(rèn)定工傷 起，保證了工傷保險(xiǎn)基金和職工互助保險(xiǎn)基金的健康運(yùn)行。幫助企業(yè)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)信訪(fǎng)案件的處理工作。 年共幫助企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起，涉及職工人，按期結(jié)案率達(dá)％，為職工追回合（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）法待遇萬(wàn)元，裁決結(jié)果執(zhí)行率達(dá)％以上。加強(qiáng)勞動(dòng)信訪(fǎng)工作，努力化解各類(lèi)矛盾，解民之憂(yōu)，幫民之困，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定，用扎實(shí)的工作贏得了廣大群眾、職工對(duì)工會(huì)工作的信任。針對(duì)部分企業(yè)拖欠職工工資比較嚴(yán)重，直接損害職工的切身利益，影響社會(huì)穩(wěn)定的實(shí)際，采取積極的措施，會(huì)同勞動(dòng)部門(mén)深入到企業(yè)講政策、擺道理、明利弊，先后 幫助位職工和農(nóng)民工解決拖欠工資達(dá)萬(wàn)元，同時(shí)加大了對(duì)不穩(wěn)定因素的排查，接待群眾政策咨詢(xún)和來(lái)訪(fǎng)人次，做到以飽滿(mǎn)的熱情和積極的工作態(tài)度來(lái)對(duì)待每一位群眾，迅速處理，及時(shí)反饋，滿(mǎn)意答復(fù)，保證了把矛盾解決在企業(yè)，解決在基層，杜絕了集體上訪(fǎng)事件。做好職工療休養(yǎng)和職工互動(dòng)保險(xiǎn)工作，健全社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制，投保萬(wàn)元，為名會(huì)員辦理了意外傷害互助保險(xiǎn)，為廣大職工筑起了新的保障線(xiàn)。 四、大力開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高工會(huì)生 產(chǎn)保障工作水平 認(rèn)真組織開(kāi)展職業(yè)技能大賽活動(dòng)。組織名技能人才參加了全市電工、 焊工、鉗工、駕駛員和烹飪技能大賽，有名選手獲得全 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 市一等獎(jiǎng)，有名選手獲得全市二等獎(jiǎng)，有選手獲得全市三等獎(jiǎng)，有名選手獲得 “XX 市技術(shù)能手 ” 稱(chēng)號(hào)。組織了全市 “ 職工創(chuàng)新示范崗 ” 的推選工作，我區(qū)龍威公司一班組被評(píng)為市級(jí)職工創(chuàng)新示范崗。按照省、市總工會(huì)開(kāi)展 “ 學(xué)振超、練絕活、強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)一流活動(dòng)的部署，在廣大企業(yè)職工中深入開(kāi)展向知識(shí)型產(chǎn)業(yè)工人楷模許振超學(xué)習(xí)的活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武結(jié)合起來(lái)。今年以來(lái)，我們?yōu)樘岣咂髽I(yè)職工素質(zhì)，組織名技術(shù)人才參加了全省金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)，并充分發(fā)揮職業(yè) 技能培訓(xùn)中心的作用，依托海化集團(tuán)培訓(xùn)中心，會(huì)同勞動(dòng)部門(mén)大力開(kāi)展了在職職工培訓(xùn)工作，全年共舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)職工余人，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，待遇兌現(xiàn)，提高了職工學(xué)技術(shù)的積極性，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 認(rèn)真做好市勞模的推選工作，將在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中做出杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)人才作為推選重點(diǎn)，年內(nèi)共有名職工被評(píng)為市勞模。充分發(fā)揮勞模的示范和引導(dǎo)作用，大力宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的社會(huì)氛圍。切實(shí)加強(qiáng)勞模管理，認(rèn)真做好市級(jí)以上勞模的生活狀況調(diào)查
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