4某區(qū)加強村黨支部書記隊伍建設實施意見(編輯修改稿)
2025-08-27 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 揮先進典型的示范教 育作用，開展優(yōu)秀村黨支部書記巡回宣講活動，組織村黨支部書記到 第 4 頁 共 8 頁 先進村實地學習考察，進行短期實踐培訓。堅持走出去、請進來和菜單式點學，增強培訓工作的針對性和實效性，每年組織三分之一左右的村黨支部書記到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、高等院校進行外出培訓，進一步開闊視野，學習先進經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力。抓好村黨支部書記的學歷教育，力爭五年內(nèi)使 45 歲以下的村黨支部書記全部達到大專以上學歷。 加強培訓載體建設。深入開展五好村黨支部和三型黨員活動，把村黨支部書記的干事創(chuàng)業(yè)積極性集中到比發(fā)展、比創(chuàng)業(yè)上來，培養(yǎng)合格的小康領路人 。大 力創(chuàng)辦各種產(chǎn)業(yè)示范服務項目，引導村黨支部書記領辦創(chuàng)辦農(nóng)民股份公司、合作社或經(jīng)濟聯(lián)合體，培養(yǎng)合格的產(chǎn)業(yè)帶頭人 。鼓勵和扶持村黨支部書記開展科技示范活動，引進新品種、新項目、新技術，培養(yǎng)合格的科技明白人 。積極組建各種市場中介機構和協(xié)會，支持村黨支部書記雙向進入、交叉任職，通過參與各種市場經(jīng)濟活動，培養(yǎng)合格的市場經(jīng)紀人 。深入開展聯(lián)戶幫扶、民情懇談等活動，改進村黨支部書記的工作方式方法，培養(yǎng)合格的群眾貼心人。 （三）建立健全激勵保障機制 保證合理經(jīng)濟待遇。按照不低于當?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平， 確定村黨支部書記的基本報酬。在此基礎上，建立村黨支部書記業(yè)績考核獎勵制度。 強化保障措施。在自愿參保的前提下，按照個人繳費、 第 5 頁 共 8 頁 集體補助，政府補貼相結合的原則，逐步為在職村黨支部書記辦理社會養(yǎng)老保險。對正常離任但沒有享受養(yǎng)老保險的村黨支部書記，根據(jù)任職年限和貢獻，給予一定生活補助。定期組織村黨支部書記體檢。 拓展發(fā)展空間。制定和完善配套政策和具體辦法，加大從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的村黨支 部書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。定期評選表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)和三級聯(lián)創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀村黨支部
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