4廉政談話制度完善工作方案(編輯修改稿)
2025-08-27 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和制度上存在漏洞的；發(fā)現(xiàn)干部職工存在輕微違紀(jì)或廉潔自律方面問題的，存在較小廉政風(fēng)險的，由黨組書記、局長，紀(jì)檢組長和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)廉政誡免談話。對單位或個人涉案，或者發(fā)生窩案、串案以及影響惡劣案件的，由局紀(jì)檢組提請，按照有關(guān)規(guī)定移送紀(jì)檢部門。 。對于干部職工個人違反程序擅自決定重大事項、改變集體決策等行為，造成不良后果的；對本單位發(fā)生違反 “ 八項規(guī)定 ” 行為，造成不良影響的；對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不安排部署、不督促落實或拒不辦理的；對明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，在全區(qū)年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)排名靠后，補充列為次年民主評議政風(fēng)行風(fēng)重點單位的；機關(guān)效能建設(shè)不到位，庸懶散奢現(xiàn)象突出的；單位負(fù)責(zé)人履行 “ 一崗雙責(zé) ” 情況群眾滿意度較低的，由黨組書記、局長，紀(jì)檢組長和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)廉政誡免談話。必要時，
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