4寧夏回族自治區(qū)農(nóng)村扶貧開發(fā)條例地方人大法律(編輯修改稿)
2025-08-27 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和便利。 第十三條第十三條自治區(qū)制定并實施有利于引進人才、有利于發(fā)揮引進人才作用的優(yōu)惠政策。 鼓勵國家機關、社會團體、企 業(yè)事業(yè)單位和其他組織根據(jù)實際需要引進人才。 人才工作主管部門、政府有關部門和用人單位應當根據(jù)效能原則，提高人才引進的辦事效率。 第十四條第十四條鼓勵企業(yè)事業(yè)單位和其他組織引進海外高層次人才。 人才工作主管部門和政府有關部門，應當為海外高層次人才的引進做好相關服務工作。 鼓勵行業(yè)組織、學術團體和個人推薦海外高層次人才。 第三章評價、使用和流動 第十五條第十五條人才評價應當以能力和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，建立以品德、知識、能力等要素構成的人才評價標準。 第十六條第十六條評審專業(yè)技術職務任職資格、制定人才評價標準及科研成果評選標準、安排科研項目及科研經(jīng)費，聘請專家、學者開展相關評審工作，應當統(tǒng)籌兼顧不同地區(qū)、不同專業(yè)的人才特點和工作實際需求。 第 5 頁 共 8 頁 鼓勵用人單位制定實施本單位的人才評價、考核等標準，并給予被評定人員相關待遇。 第十七條第十七條專業(yè)人才聚集的高等院校、科研單位，大型企業(yè)，經(jīng)自治區(qū)人才工作主管部門委托，可以評審本單位的副高級以下專業(yè)技術職務任職資格，并給予被聘任人員相關待遇。鼓勵企業(yè)事業(yè)單位和其他組織制定實施本單位的專業(yè)技術職務任職 資格評聘辦法，被聘任人員享受本單位規(guī)定的相關待遇。 第十八條第十八條縣級以上人民政府應當規(guī)范人才流動秩序，通過規(guī)劃和政策指導、信息發(fā)布等，引導人才向社會需要并能發(fā)揮作用的地方流動。 人才工作主管部門、政府有關部門以及其他國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應當為各類人才合理流動提供便利和服務。 專
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