4勞動(dòng)和和會(huì)保障局勞動(dòng)工資科科長(zhǎng)個(gè)人事跡-盡職盡責(zé)一心為民永葆(編輯修改稿)
2025-08-27 04:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 也是最實(shí)事求是的。老百姓看一個(gè)共產(chǎn)黨員是不是合格、先進(jìn)，不光是看你說(shuō)得有多好聽，寫得有多好看，更重要的是看你的實(shí)際行動(dòng)，看 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 你在利益面前是先考慮自己還是先替老百姓著想?？茨闶种械臋?quán)是在為人民在服務(wù)還是在為自己撈好處。對(duì)這一切，人民是很清楚很明白的。我常提醒自己： “ 只有我們每個(gè)共產(chǎn)黨員都能在工作中自覺(jué)地、嚴(yán)格地要求自己，老百姓才會(huì)贊賞和滿意你，老百姓對(duì)身邊的共產(chǎn)黨員滿意了，就會(huì)對(duì)共產(chǎn)黨滿意，我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員從加入組織的那一天起，就處在一種既代表自己，又代表黨的利益的特殊位置上，自己的一言一行已經(jīng)不完全屬于自己了。 ” 。我所從事的大部分工作涉及到老百姓切身利益，能否維護(hù)他們的利益，直接關(guān)系到工作的成功與失敗。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作就是一個(gè)例子。前幾年，我盟的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作比較滯后，阻礙了勞動(dòng)保障工作的進(jìn)一步開展。我經(jīng)過(guò)同科內(nèi)同志共同分析問(wèn)題、查找 原因，認(rèn)識(shí)到影響勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整順利開展的大部分原因都是勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有確立的問(wèn)題，即，勞動(dòng)者和用人單位之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。廣大勞動(dòng)者由于不懂《勞動(dòng)法》，從而不懂得簽訂勞動(dòng)合同的重要性，不懂得怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益，往往發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后沒(méi)有能夠證明自己建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，處在非常被動(dòng)的局面。所以勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)廣大的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要，它是處理勞
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