4農村干部實行財政補貼意見(編輯修改稿)
2025-08-27 04:13 本頁面
【文章內容簡介】 ： 8 的比例共同負擔。 獎 勵補貼發(fā)放的范圍由各鎮(zhèn)（辦事處）自行確定，總的要求是要最大限度地體現效率、公開的原則，把獎勵多少與村級經濟發(fā)展、農民收入、社會穩(wěn)定和各項任務完成情況等掛鉤，按貢獻大小、工作好壞進行發(fā)放。各鎮(zhèn)（辦事處）要結合實際，建立健全以經濟增長、完成村級事務為主要內容的目標責任，分解量化到村，并不斷完善考核辦法，嚴格進行考核。對經濟發(fā)展快、農民收入增幅大、村級各項事務完成較好的村，村干部可按照上一年村集體經濟收入增長部分的 5%—— 8%進行獎勵；對無集體經 第 3 頁 共 4 頁 濟收入，村級各項事務完成一般的村，只給定額補貼，不準發(fā)獎勵補貼；對經 濟發(fā)展慢、村級各項事務完成較差的村，可適當扣發(fā)定額補貼。獎勵補貼所需資金，由村自己解決，有條件的鎮(zhèn)（辦事處）可給予適當補助。 對享受誤工補貼的其他村干部，原則要求今后只限于村 “ 兩委 ” 成員。村民小組長可由農村無職黨員擔任，不享受誤工補貼。村級集體公益事業(yè)發(fā)展用工等均視為雇工。誤工補貼的標準，按照不高于本村人均勞動力的價
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