農(nóng)村干部離任退休及補貼報酬管理辦法(編輯修改稿)
2025-04-05 12:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦法?！ 〉谝粭l管理對象 凡具有村干部身份的人員，均屬此辦法管理范圍。 第二條干部編制 一般情況下，為干部核編內(nèi)職數(shù)(在崗)，村官不列入干部編制?！ 〉谌龡l任職規(guī)定 黨支部組成人員原則上由支部黨員大會選舉產(chǎn)生，也可以由鄉(xiāng)黨委考察后直接任命。根據(jù)《黨章》規(guī)定，黨的各級領(lǐng)導干部，無論是由民主選舉產(chǎn)生，或是由領(lǐng)導機關(guān)直接任命的，其職務(wù)都不是終身的，可以變動或解除?！ 〈逦瘯M成人員（主任、副主任、委員），根據(jù)《村民委員會組織法》規(guī)定，按照省、市、縣統(tǒng)一部署和安排，通過村民大會選舉產(chǎn)生?！ 〉谒臈l退休規(guī)定 正常退休年齡為：男滿58周歲、女滿53周歲(以繳納社保的年齡為準)?！ 〉谖鍡l工資待遇 村干部工資報酬實行“浮動年薪制”，年終根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府對村級考評結(jié)果批復確定。原則上由考評工資、規(guī)模工資（公安系統(tǒng)人口數(shù)計算：1元/人）、基礎(chǔ)工資三部分構(gòu)成。其中，主任基礎(chǔ)工資按支書基礎(chǔ)工資的95%發(fā)放，副支書基礎(chǔ)工資按支書基礎(chǔ)工資的90%發(fā)放，其他干部基礎(chǔ)工資按支書基礎(chǔ)工資的90%發(fā)放。另外，原則上村自評人員工資按誤工補助形式發(fā)放，原則上不得超過選任干部的工資；兼職村干部工資不
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1