4勞動(dòng)保障工作匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-08-27 04:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 8 人次，有組織輸 30 人，新增累計(jì) 6 個(gè)月以上人員 100 人，累計(jì)創(chuàng)收 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)全村人均增收 600 元以上。 村委會(huì)兩委班子高度重視，充分利用躍進(jìn)村人口多，靠城近的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞 動(dòng)力轉(zhuǎn)變觀念，依靠自身優(yōu)勢(shì)，從事商業(yè)、飲食業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等，以此增加收入。 2024 年農(nóng)村富余勞動(dòng)力在 **就地轉(zhuǎn)移從事餐飲服務(wù)、運(yùn)輸、機(jī)動(dòng)車修理、電器維修以 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 及季節(jié)性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)達(dá) 30 人次，其中：季節(jié)性裝葡萄、葡萄剪枝、拾棉花等達(dá)到 30 多人，總收入為 130 萬(wàn)元（其中：裝葡萄收入為 50 萬(wàn)元）。 在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作中， **區(qū)街道辦事處高度重視，嚴(yán)格要求社區(qū)、村及保障事務(wù)所目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，村（社區(qū)）干部領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、村（社區(qū)）工作人員戶包的工作機(jī)制，全面建立了一級(jí)抓一 級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任追究制度，從制度和任務(wù)上進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范和規(guī)定。對(duì)年滿60 周歲待遇享受人員嚴(yán)格實(shí)行公示制度；同時(shí)村（社區(qū)）在第一時(shí)間對(duì)工作開(kāi)展情況，進(jìn)展情況、需要解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握有關(guān)情況，做出決策，對(duì)新情況、新問(wèn)題在第一時(shí)間給予解決。 以職業(yè)技能培訓(xùn)為載體，全面提高
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