7職工保障工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-28 10:07 本頁面
【文章內容簡介】 款發(fā)放到困難職工手中。針對來信來訪中的一些突出問題進行集中接待、集中研究、集中處理，確保困難職工來信來訪答復率100%，確保每一位困難職工都能得到及時有效的救助。近3年來，市總接待困難職工來信來訪1031人次，為遭受天災人禍和患重大疾病的困難職工提供生活、醫(yī)療救助7672人次，累計救助金額327萬元，幫助追討拖欠農民工工資1086萬元。市總工會多次被評為全市信訪工作先進單位。加大“送溫暖”工作力度，通過財政撥款、工會自籌、社會捐助等方式，自1992年開展“送溫暖”活動以來，累計籌集“送溫暖”資金12000余萬元，走訪慰問困難職工112300戶次。僅2012年元旦春節(jié)期間，市總工會本級下撥基層工會送溫暖資金達160萬元，各級基層工會爭取行政，自籌經費達800余萬元，對8109戶困難職工全部進行走訪慰問。 打造就業(yè)援助平臺。近年來，市總多次召開專題會議研究再就業(yè)工作，統(tǒng)一思想認識，把這項工作列為“一把手工程”和“民心工程”，確保各項工作實處。一是積極參與制定再就業(yè)政策。為規(guī)范再就業(yè)行為，加大政策落實力度，在市委、市政府統(tǒng)一協(xié)調下，與勞動、工商、稅務、公安、民政等部門，多次召開政策研究會，先后出臺了《關于做好下崗、失業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作的意見》等多項政策，對下崗、失業(yè)職工再就業(yè)工作的目標任務、領導責任、優(yōu)惠政策、重點和方法作出明確的規(guī)定。二是建立職工就業(yè)信息網絡。建立了以市總工會為龍頭、縣區(qū)和行業(yè)工會為重點、基層工會為基礎的三級工作網絡。積極為下崗失業(yè)職工提供用工和其他方面的信息，牽扯線搭橋，做好安置工作。每年在100個企事業(yè)單位為1000名各類失業(yè)人員和農民工安排了再就業(yè)。2008年與市勞動保障局聯合舉行了“百企千崗進社區(qū)”暨返鄉(xiāng)務工人員現場招聘大會，有5000多名下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體及返鄉(xiāng)農民工參加了應聘，現場錄用539人，達成初步用工意向書232人。三是加大培訓力度。市總專門建立了農民工培
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