7職工保障工作匯報材料-資料下載頁
2025-09-19 10:07本頁面
【正文】 院、江西南華新余分公司簽訂協(xié)議，建立了5所愛心幫扶醫(yī)院和2個愛心幫扶藥店，并在市人民醫(yī)院等3所醫(yī)院設(shè)立15%床位作為濟困病床，發(fā)放《困難職工優(yōu)待證》3527本、《職工健康存折》2631分和《健康會員卡》4048份，使困難職工憑證就醫(yī)可享受“六全免、六減半、六優(yōu)惠”的待遇，憑證看病、累計為困難減免優(yōu)惠各項醫(yī)藥費用200余萬元。 三、健全“三項機制”，提升職工保障工作水平 建立健全幫扶中心日常工作制度化規(guī)范化機制。根據(jù)幫扶中心工作實際，制定了《xx市困難職工幫扶中心管理辦法》及各個崗位職責(zé)、《xx市困難職工幫扶資金管理辦法》、《xx市困難職工幫扶中心服務(wù)項目申辦程序》等一系列管理辦法和規(guī)章制度，明確了幫扶中心的接待救助流程、崗位責(zé)任要求和責(zé)任追究制度。同時，還建立了幫扶回訪工作制度，對幫扶過的困難職工，在三個月內(nèi)深入到其家中進行回訪，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。設(shè)立了“困難職工幫扶中心基金專用賬戶”，對每年資金來源和支配給予了嚴(yán)格的規(guī)定，保證幫扶中心有一個較為穩(wěn)定的資金渠道。 建立健全工會與政府相關(guān)部門溝通協(xié)作機制。通過與政府每年召開聯(lián)席會議，專題研究關(guān)心困難職工生活，解決困難職工實際生活困難等問題，使困難群體中的特殊群體得到了及時救助。組織全市黨政機關(guān)、企事業(yè)單位縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對幫扶，累計為困難職工家庭送去慰問金和慰問品達300多萬元。加大與勞動、民政、財政、建設(shè)、廣電、供電等部門的溝通與協(xié)作，積極爭取他們的支持，出臺為困難職工減免電費、水費、煤氣費、有線電視收視費等生活費用的一系列政策，共為困難職工減免各種費用68萬元。 建立健全社會各界廣泛參與的幫扶工作社會化機制。積極動員社會各界參與困難職工幫扶工作，每年開展一次“獻愛心捐助”活動，累計收到捐款300余萬元、捐物76000余件。其中收到民營企業(yè)家、。 第8頁 共8頁
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