4勞動(dòng)保障年度工作匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-08-18 04:12本頁面
【正文】 心舉辦了村干部、勞動(dòng)協(xié)會(huì)員培訓(xùn)班 6 次。發(fā)放宣傳材料 500 余份，同時(shí)，根據(jù)工作中存在的問題，每周對(duì)勞動(dòng)協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行政策講解。 構(gòu)建和諧 “ 勞動(dòng)關(guān)系 ” 工作 申報(bào) “xx 市和諧單位 ” 。我鎮(zhèn)積極引導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，構(gòu)建和諧 勞動(dòng)關(guān)系，制定并實(shí)施和諧單位申報(bào)方案和措施。引導(dǎo)12 家企業(yè)積極參與申報(bào)活動(dòng)。 工資拖欠治理工作。制定了制止工資拖欠的方案，并成立了制止工資拖欠領(lǐng)導(dǎo)小組。全年共解決拖欠農(nóng)民工工資 9 起，涉及四川、河南、河北、甘肅等地的 60 余名農(nóng)民工，涉及金額 萬元。 企業(yè)日常巡查工作。轄區(qū)范圍內(nèi)共有職工 1793 人，簽訂合同 1716 人，簽訂合同率達(dá)到 %，農(nóng)民工勞動(dòng)合同達(dá)到 90%以上。由于我鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)行比較強(qiáng)，大多是短期合同，所以 第 7 頁 共 7 頁 合同續(xù)訂率只有 50%左右。同時(shí)，我們每月都對(duì)鎮(zhèn)域 86 家重點(diǎn)監(jiān)控企 業(yè)實(shí)施入戶調(diào)查。建立了轄區(qū)內(nèi)所有用人單位勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫和用人單位工資支付情況檔案，并及時(shí)更新。加強(qiáng)完善對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。 集體合同簽訂工作。轄區(qū)內(nèi)集體合同簽訂率達(dá)到 100%，建立完善工資集體協(xié)商制度，實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)達(dá)到簽訂集體合同戶數(shù)的 100%。 三方會(huì)議機(jī)制運(yùn)行情況。完善 “ 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度 ” ，分別對(duì)勞動(dòng)用工、就業(yè)、社保等重要事項(xiàng)召開季度 “ 三方會(huì)議 ” ，及時(shí)解決轄區(qū)內(nèi)用人單位出現(xiàn)的問題。 社?；鸸芾砬闆r 制度健全。建立財(cái)務(wù)管理 制度，發(fā)票管理制度、對(duì)帳制度。 設(shè)立了專用帳戶，并設(shè)專業(yè)人員專管。 進(jìn)鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管帳戶，由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)記帳。 實(shí)行分別由科長、主管鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)長簽字制度。 經(jīng)過自查和 xx 會(huì)計(jì)事務(wù)的檢查，我所社?；馃o任何問題。
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