4勞動保障管理中心年終工作總結(jié)明年工作思路(編輯修改稿)
2025-08-27 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 欠費(fèi)比較嚴(yán)重，而退休人數(shù)和失業(yè)人數(shù)卻逐年增加，養(yǎng)老金支付風(fēng)險日益增大。依據(jù)市里抓社保就是抓財政、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的思想，辦事處領(lǐng)導(dǎo)十分重視，親自組織中心人員學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險擴(kuò)面的各項政策、措施并將此項工作納入辦事處日常工作議程。勞動保障管理中心年終工作總結(jié)明 年工作思路第 2 頁 制定崗位目標(biāo)考核，對中心崗位目標(biāo)和管理職能進(jìn)行了細(xì)化分解，擬定了 10 項考核指標(biāo)，把年度工作任務(wù)及工作績效考核，與工資和福利待遇、評先評優(yōu)結(jié)合起來，切實增強(qiáng)社區(qū)工作人員的責(zé)任心和使命感，增強(qiáng)全局觀念，消除社保與己無關(guān)的錯誤認(rèn)識，形成在轄區(qū)范圍內(nèi)齊抓共管的良好局面。 第 5 頁 共 9 頁 二是加大宣傳力度，提高對勞動保障基金征繳擴(kuò)面的認(rèn)識。切實加強(qiáng)勞動保障基金征繳擴(kuò)面，是維護(hù)社會穩(wěn)定和廣大人民群眾切身利益的有效措施，是全面貫徹 “ 三個代表 ” 和落實全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要保障。中心利用各種方式， 廣泛宣傳社會保障政策、目的、意義及作用，引導(dǎo)用人單位和勞動者樹立正確的社會保險觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)參保單位和個人自覺繳費(fèi)的意識。中心工作人員冒著高溫、嚴(yán)寒 “ 走出去 ” ，積極宣傳養(yǎng)老保險知識，先后到村居、溫州服裝城、小商品批發(fā)城、華星廣惠有限公司、高強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)件有限公司等企業(yè)進(jìn)行宣傳，認(rèn)真解答疑難問題，發(fā)放宣傳材料近 5000 份，使轄區(qū)群眾對養(yǎng)老保險工作有更深入的了解。另外中心同志還充分調(diào)動個人的積極性，對親友進(jìn)行宣傳。 三是強(qiáng)化措施，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，提高社會保險費(fèi)征繳率。一方面建立協(xié)理員制度。公開招聘 基本養(yǎng)老保險協(xié)理員，在養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)授權(quán)范圍內(nèi)，依法開展城鎮(zhèn)個體勞動者和自由職業(yè)者的參保業(yè)務(wù)。另一方面建立調(diào)度、通報和公示制度。定期給各村、居召開調(diào)度會，召集有關(guān)單位參加，研究解決擴(kuò)面征繳工作中的重大問題；定期通報村、居社會保險擴(kuò)面征繳工作進(jìn)展情況，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；同時在新聞媒體上公示，對拒不參保的用人單位公開曝光。 四是與區(qū)各部門聯(lián)系，采取有效措施，對擴(kuò)面工作的盲點、 第 6 頁 共 9 頁 死角組織專項檢查，以促進(jìn)用人單位自覺辦理職工養(yǎng)老保險。抓住《勞動保障監(jiān)察條例》和《工資支付條例》宣傳的契機(jī)，加大對用人單位的 執(zhí)法檢查，與勞動部盟依法對用人單位進(jìn)行執(zhí)法檢查和稽核力，增強(qiáng)用人單位合法用工和自覺為職工參保繳費(fèi)的意識。還針對娛樂服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等擴(kuò)面工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地進(jìn)行專項檢查，截止年底，督促 12 家企業(yè)辦理了職工養(yǎng)老保險，確保 2
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