4勞動保障監(jiān)察支隊工作總結(jié)及下一年工作打算(編輯修改稿)
2024-08-27 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 健全工資保障金制度。 20xx 年，我市印發(fā)《關(guān)于在建筑業(yè)企業(yè)建立工資支付保障制度的通知》； 20xx 年起，開始收取建筑、水利、鐵路等行業(yè)工資支付保障金。勞動保障、建設部 門共同把關(guān)，建設單位在申領(lǐng)施工許可證前，須按規(guī)定繳納工資保障金，并經(jīng)市勞動保障監(jiān)察支隊蓋章認定后方可領(lǐng)取。 20xx 年，共收取工資支付保障金 xx92 萬元，涉及 75 個建設（水利、鐵路）施工項目，退還工資保障金 412 萬元，累計結(jié)余 2528 萬元。 第 7 頁 共 15 頁 實行重點部位監(jiān)控制度。我們在全面清查的基礎(chǔ)上，把有拖欠工資記錄的單位和農(nóng)民工集中的建筑、交通、水利、鐵路建設項目，確定為重點監(jiān)管對象，經(jīng)常跟蹤檢查，督促企業(yè)按時支付；對重大拖欠隱患，早發(fā)現(xiàn)，早介入，較好地防止了大面積集中拖欠行為的發(fā)生。新冶鋼改擴建工程投資 xx0 多億元，建筑施工和勞務協(xié)作單位 80 家，多數(shù)為外地建筑施工單位，使用農(nóng)民工 1 萬余人。全年受理拖欠農(nóng)民工工資案 23 件，涉及拖欠 187名農(nóng)民工工資 萬元，已處理結(jié)案 19 件，為 169 名農(nóng)民工清欠工資 萬元。從 9 月份起，市勞動保障監(jiān)察支隊即全面登記、清理、規(guī)范新冶鋼改擴建工程農(nóng)民工工資發(fā)放情況。 （四）夯實基礎(chǔ)，全面提升執(zhí)法人員素質(zhì) 堅持將思想政治學習和業(yè)務學習一起抓，創(chuàng)新服務理念，提高執(zhí)法服務水平，塑造一支勤廉高效的勞動保障監(jiān)察隊伍。 加強政治業(yè)務學習。除單位組織的 政治學習和業(yè)務學習外，支隊還定期組織全體干部勞動保障法律法規(guī)學習、討論，結(jié)合工作談問題，創(chuàng)新思路提對策。支隊每月組織一次專題討論，不定期開展疑難案件會審，提高主辦監(jiān)察員辦案能力，更好地為用人單位和勞動者服務。同時，創(chuàng)造條件組織監(jiān)察員外出學習培訓，全年參加培訓 13 人次，監(jiān)察人員持證上崗率達 xx0%，提高了勞動監(jiān)察人員的辦案水平和整體素質(zhì)。 提高執(zhí)法服務水平。開展創(chuàng)建服務型科室活動，創(chuàng)新服 第 8 頁 共 15 頁 務形式，優(yōu)化服務流程，提升服務質(zhì)量，提高服務效率。認真執(zhí)行 “ab 崗無缺位服務 ” 、 “ 首問負責制 ” 和公共服務 “ 四聲 、四心、四一樣 ” 制度。堅持政務公開，制訂完善支隊各項規(guī)章制度，并編印《農(nóng)民工維權(quán)手冊》和維權(quán)服務卡，方便群眾了解維權(quán)相關(guān)知識和舉報投訴途徑。 提高自律意識。認真學習黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定，實行“ 陽光執(zhí)法 ” ，接受群眾監(jiān)督。堅持辦案不吃、不拿、不卡、不要，支隊沒有一人一事被群眾投訴舉報。實行案件調(diào)查、審核、處理 “ 三分離 ” ，重大案件隊長辦公會集體研究，并報局分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導同意后處理。 三、工作亮點 （一）新聞媒體記者組成討薪小分隊 xx 月 16 日，市勞動保障監(jiān)察支隊聯(lián)合 東楚晚報，開設 “ 助農(nóng)民工歲末討薪 ” 專欄，公布了手機號碼。 xx 日報、東楚晚報和楚天時報的 5 名記者加入農(nóng)民工工資清欠行列，組成新聞媒體討薪小分隊，已累計登記欠薪案件 28 件，通過新聞監(jiān)督，追討工資 7 萬余元。 （二）公布隊長討薪專用手機號碼 在新聞媒體公布農(nóng)民工討薪手機號碼。 xxxxx，討薪手機 24小時開機，由支隊長和副支隊長輪流值班。已累計接聽 42 名農(nóng)民工反映拖欠工資案件，均已進行處理。 第 9 頁 共 15 頁 （三）農(nóng)民工工資清欠部門責任監(jiān)管機制初步建立 市政府建立 xx 市農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導小 組，建立農(nóng)民工工資清欠部門聯(lián)席會議制度，人社、建設、公安、監(jiān)察、發(fā)改、財政、國土、工會、司法、國資、工商、信訪、房產(chǎn)、交通、水利、人行等 16 個部門和單位為成員單位，同時明確各部門的監(jiān)管責任，初步建立起農(nóng)民工清欠部門責任監(jiān)管機制。 四、存在的主要問題 （一）勞動者舉報投訴反映問題集中。涉及克扣拖欠工資、收取風險抵押金、用工未簽訂勞動合同、未繳納社會保險類案件是當前勞動保障監(jiān)察舉報投訴的熱點問題，其中克扣拖欠農(nóng)民工工資報酬類 283 件，標的 萬元，占案件總數(shù)的 %；違規(guī)
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