4勞動(dòng)保障管理中心年終工作總結(jié)明年工作思路(文件)
【正文】 全年計(jì)劃的 120％。 一是加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)。 二是建立健全《退休人員管理臺(tái)帳》，實(shí)行微機(jī)管理。今年 3 月份，根據(jù)市、區(qū)社保辦為離退休人員換發(fā)存折的通知精神，為給社區(qū) 1000 多名離退休人員提供最優(yōu)秀的服務(wù)，中心人員把服務(wù)群眾作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性教育的重要內(nèi)容，自動(dòng)放棄中午及周六、周日的休息，加班加點(diǎn)、排除重重困難，對(duì)不來(lái)中心領(lǐng)取存折并且電話更換的職工，我中心工作人員親自上門服務(wù)送存折，一次不在二次，多次不在的找原單位或臨近地址的退休人員等多方面查找，功夫不負(fù)苦心人，我們的努力沒(méi)有白費(fèi)，經(jīng)過(guò)近二個(gè)星 期的查找，存折全部按時(shí)發(fā)放到每位退休人員的手中，提前圓滿完成了離退休養(yǎng)老金存折換發(fā)任務(wù)，以切實(shí)有效的服務(wù)，贏得了社區(qū)居民的贊譽(yù)。日常走訪不僅可以及時(shí)掌握退休人員的健康情況，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)，而且還可以為高齡、生病等特殊對(duì)象及時(shí)解決一些生活問(wèn)題，給他們送去溫暖。 二、存在的問(wèn)題 今年，我們 **路勞動(dòng)保障服務(wù)中心各項(xiàng)工作雖然 取得了一定成績(jī)，但與兄弟單位相比，與全區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)一流的要求相比，還存在一定差距。因此，我們中心全體人 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 員一定要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真分析，加以解決。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作： 一是加大工作力度，全面落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任，積極幫助轄區(qū)困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 五是以黨 員先進(jìn)性教育和 “ 聯(lián)系群眾年活動(dòng) ” 為契機(jī)，以完善功能、健全機(jī)制、鍛煉隊(duì)伍、提升水平為重點(diǎn)，切實(shí)為社區(qū)群眾搞好服務(wù)，努力營(yíng)造和諧社區(qū)。 三是積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，切實(shí)提高工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。明年，我們保障中心全體人員一定按照辦事處黨工委的總體要求，上級(jí)業(yè)務(wù)部門的總體部署，扎實(shí)做好明年各項(xiàng)工作。二是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面任務(wù)的宣傳力度，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)退休人員由 “ 單位人 ” 轉(zhuǎn)換為 “ 社會(huì)人 ” 之后，中心時(shí)刻做到從政治上、生活上關(guān)心他們，對(duì)他們反映的問(wèn)題和困難，積極與企業(yè)和有關(guān)部門聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)解決工作。 四是建立退休人員日常走訪聯(lián)系制度。 三是建立退休人員養(yǎng)老金存折發(fā)放監(jiān)督制度和上門服務(wù)體系。特別在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真組織黨 員進(jìn)行學(xué)習(xí)，把轄區(qū)的 130 名黨員就近劃分為 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 5 個(gè)小組，并以小組為單位，每周進(jìn)行一次黨員學(xué)習(xí)，使退休黨員在社區(qū)重新找到了 “ 家 ” 。為使轉(zhuǎn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員在社區(qū)感受到家的溫暖，
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