4勞動保障管理中心年終工作總結(jié)明年工作思路(存儲版)
【正文】 依法開展城鎮(zhèn)個體勞動者和自由職業(yè)者的參保業(yè)務(wù)。為使轉(zhuǎn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員在社區(qū)感受到家的溫暖，努力為退管人員營造一個溫馨之家，把社區(qū)建成沒有圍墻的養(yǎng)老院。 三是建立退休人員養(yǎng)老金存折發(fā)放監(jiān)督制度和上門服務(wù)體系。企業(yè)退休人員由 “ 單位人 ” 轉(zhuǎn)換為 “ 社會人 ” 之后，中心時刻做到從政治上、生活上關(guān)心他們，對他們反映的問題和困難，積極與企業(yè)和有關(guān)部門聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)解決工作。明年，我們保障中心全體人員一定按照辦事處黨工委的總體要求，上級業(yè)務(wù)部門的總體部署，扎實(shí)做好明年各項(xiàng)工作。 五是以黨 員先進(jìn)性教育和 “ 聯(lián)系群眾年活動 ” 為契機(jī)，以完善功能、健全機(jī)制、鍛煉隊(duì)伍、提升水平為重點(diǎn)，切實(shí)為社區(qū)群眾搞好服務(wù)，努力營造和諧社區(qū)。因此，我們中心全體人 第 9 頁 共 9 頁 員一定要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真分析，加以解決。日常走訪不僅可以及時掌握退休人員的健康情況，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)，而且還可以為高齡、生病等特殊對象及時解決一些生活問題，給他們送去溫暖。 二是建立健全《退休人員管理臺帳》，實(shí)行微機(jī)管理。 預(yù)計(jì)年底完成養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù) 289 人，其中，首次繳納養(yǎng)老保險 180 人，續(xù)繳養(yǎng)老保險 109 人，占全年計(jì)劃的 120％。 三是強(qiáng)化措施，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，提高社會保險費(fèi)征繳率。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革的加快，特別是國有企業(yè)的改制退位、職工身份的置換，社會保險工作也遇到一些亟待解決的矛盾和問題，參保人數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)逐年減少，參保企業(yè)欠費(fèi)比較嚴(yán)重，而退休人數(shù)和失業(yè)人數(shù)卻逐年增加，養(yǎng)老金支付風(fēng)險日益增大。 五是積極開展再就業(yè)援助。 二是開展 “ 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座 ” 。通過中心全體工作人員良好的精神狀態(tài)，使社區(qū)居民群眾真切地感受到家的溫暖。 第 1 頁 共 9 頁 勞動保障管理中心年終工作總結(jié)明年工作思路 今年以來，我們 **勞動保障服務(wù)中心在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部們的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞 “ 以人為本、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、落實(shí)責(zé)任 ” 這一中心，本著 “ 以人為本送溫馨、滿意服務(wù)贏微笑 ”的服務(wù)宗旨，積極開展代辦個人養(yǎng)老保險、職業(yè)介紹、退休管理進(jìn)社區(qū)、辦理失業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證等業(yè)務(wù)。不斷完善考勤、公務(wù)、會議等各項(xiàng)辦公 制度，實(shí)行掛牌上崗，規(guī)范辦公程序，統(tǒng)一禮貌 第 2 頁 共 9 頁 用語，搞好內(nèi)部環(huán)境，做到服務(wù)熱情，耐心周
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