4六比六看活動方案(編輯修改稿)
2024-08-27 03:35 本頁面
【文章內容簡介】 工作效率作為重點考核內容，將績效工資和績效考評緊密聯系起來，充分體現多勞多得的總體原則。與各科室簽訂綜合目標責任書及重點工作任務目標責任書，通過明確責任，加強考核問責，同時，要積極創(chuàng)新管理措施，使行政效率得到顯著提高。 四是比觀念看創(chuàng) 新。要把創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)作為推進衛(wèi)生工作的動力，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式、工作流程、工作機制，在創(chuàng) 第 3 頁 共 5 頁 新中激發(fā)活力，在創(chuàng)新中促進發(fā)展。要在理論與實踐的有機結合中創(chuàng)新，在貫徹與落實的具體操作中創(chuàng)新，在總結與借鑒的過程中創(chuàng)新，在抓手與載體的選擇運用中創(chuàng)新，在矛盾與難題的不斷破解中創(chuàng)新，在外延與內涵的拓展豐富中創(chuàng)新，各方面工作有新的亮點。 五是比素質看形象。要把塑造醫(yī)院的整體形象作為新的經濟增長點，推動醫(yī)院發(fā)展的重點來抓。要以先進理念提高服務質量。堅持醫(yī)療服務工作整體化，系統化，把病人滿意作為衡量醫(yī)院工 作的出發(fā)點和落腳點。強化人員素質，提高整體醫(yī)療水平是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎。采取基本功訓練與專業(yè)知識相結合，多層次、多渠道加強職工的技術培訓，通過廣
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