4六比六看活動方案(編輯修改稿)
2025-08-27 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作效率作為重點考核內(nèi)容，將績效工資和績效考評緊密聯(lián)系起來，充分體現(xiàn)多勞多得的總體原則。與各科室簽訂綜合目標(biāo)責(zé)任書及重點工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，通過明確責(zé)任，加強(qiáng)考核問責(zé)，同時，要積極創(chuàng)新管理措施，使行政效率得到顯著提高。 四是比觀念看創(chuàng) 新。要把創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)作為推進(jìn)衛(wèi)生工作的動力，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式、工作流程、工作機(jī)制，在創(chuàng) 第 3 頁 共 5 頁 新中激發(fā)活力，在創(chuàng)新中促進(jìn)發(fā)展。要在理論與實踐的有機(jī)結(jié)合中創(chuàng)新，在貫徹與落實的具體操作中創(chuàng)新，在總結(jié)與借鑒的過程中創(chuàng)新，在抓手與載體的選擇運(yùn)用中創(chuàng)新，在矛盾與難題的不斷破解中創(chuàng)新，在外延與內(nèi)涵的拓展豐富中創(chuàng)新，各方面工作有新的亮點。 五是比素質(zhì)看形象。要把塑造醫(yī)院的整體形象作為新的經(jīng)濟(jì)增長點，推動醫(yī)院發(fā)展的重點來抓。要以先進(jìn)理念提高服務(wù)質(zhì)量。堅持醫(yī)療服務(wù)工作整體化，系統(tǒng)化，把病人滿意作為衡量醫(yī)院工 作的出發(fā)點和落腳點。強(qiáng)化人員素質(zhì)，提高整體醫(yī)療水平是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。采取基本功訓(xùn)練與專業(yè)知識相結(jié)合，多層次、多渠道加強(qiáng)職工的技術(shù)培訓(xùn)，通過廣
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