4六查六看剖析材料(編輯修改稿)
2024-08-27 03:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或少存在放一馬的思想，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題批評(píng)得多，動(dòng)真碰硬考核得少。即使進(jìn)行考核，大多降一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、低一個(gè)層次。二是考慮到科室和車(chē)間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場(chǎng)摸爬滾打，對(duì)他 們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，也舍不得過(guò)分嚴(yán)厲批評(píng)，盡量低調(diào)處理，點(diǎn)到為止。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對(duì)傾向性、普遍性問(wèn)題抓得比較緊，而對(duì)職工存在的勞動(dòng)紀(jì)律方面的問(wèn)題抓得不夠。 整改措施。一是樹(shù)立嚴(yán)是愛(ài)、松是害，松松垮垮是禍害，嚴(yán)字自有真情在的觀念，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人和一視同仁的原則，落實(shí)好各項(xiàng)新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴(yán)抓嚴(yán)管作為經(jīng)常性的工作方法，杜絕嚴(yán)一陣、松一陣的問(wèn)題。特別是要堅(jiān)持問(wèn)題管理，增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，做到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，并做到四不放過(guò)，及時(shí)堵塞漏洞、防患于未然。 三、 管理方法方面： 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 存在問(wèn)題。一是對(duì)重大問(wèn)題思考不夠。一般情況下，自
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