個人查擺剖析材料(六)(編輯修改稿)
2024-10-03 16:26 本頁面
【文章內容簡介】 雖然行動上沒有存在任何思想障礙，但是問題畢竟是客觀存在的。：使命代表著責任，責任體現(xiàn)在執(zhí)行力，而執(zhí)行力的有效展開則代表了一個團隊、一個人的無條件服從。在別的地市局都在自己鎮(zhèn)守的一方土地上努力耕耘時，開封局還在嘈雜的討論著誰多干，誰少干，誰應該干，誰不應該干的問題。捫心自問，從自身找起原因，關鍵就是“不在其位不謀其職”，只想著做好自己份內之事，從沒想過要去站在很高的境界上，去承擔拯救什么的決心，使命感既而責任感更無從談起。：人是第一生產(chǎn)力，人的因素往往起到至關重要的作用，抓住人的管理，就抓住了問題的癥結和弊端。人本意識作為五種意識中的壓軸，充分證明了省公司黨組的高瞻遠矚。而自己在面對超負荷的工作中，常常有一種蜻蜓點水的管理方式，不想用、也不用比較強硬的管理模式，這其實是一個誤區(qū)，強硬和溫和是相輔相成、相互促進的，只有在溫和中才能體現(xiàn)強硬，在強硬中才能讓大家感受到溫和。二、深刻領會“五學五比五找”學習內涵，努力縮小自身差距五學五比五找的真諦就是發(fā)現(xiàn)問題不掩不遮，出現(xiàn)問題立即解決，在落后中尋求突破，在落后中奮力一搏。通過對“五學五找五比”的再深讀、再領會，我深切感受到自己的差距還是主要體現(xiàn)在沒有靜下心的去沉浸在工作中，每天總是以忙為自己尋找各種支撐不到位的理由，站在自己角度考慮多過站在別人立場上，不能正確對待瞬息萬變的金融市場變化，總想以老經(jīng)驗、老做法去面對新問題。這都是我下一步需要在提高階段進行整改的問題。大討論活動始終是以強化改革創(chuàng)新精神、提高科學發(fā)展水平為主線，通過各級干部思想剖析會、交流座談會和撰寫論文、心得體會等多種形式開展的一項旨在提高開封整體形象，提高全員素質，增強社會競爭力的一場轟轟烈烈的思想運動。我想通過各部門、各單位在進一步明晰本單位、本部門在開封郵政整體發(fā)展布局中的定位和應發(fā)揮的作用，對照先進局的發(fā)展經(jīng)驗，認真分析查找影響發(fā)展的深層次問題，特別是在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面存在的問題，開封局一定會擺脫目前發(fā)展困境，全局范圍內形成正視差距、問見賢思齊、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為實現(xiàn)開封郵政未來三年發(fā)展目標，開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面打下牢固的思想基礎。第三篇：六查六看個人查擺剖析材料六查六看個人查擺剖析材料根據(jù)ＳＮ市效能建設活動辦公室《關于開展轉變干部作風加強機關行政效能活動查擺問題階段的安排意見》文件精神，我隊按照要求，開展了查擺問題工作，現(xiàn)將六查六看階段的情況報告如下：一、宣傳動員。4月21日，我隊召開了查擺問題階段動員會議，安排了本階段的工作。在這期間，我隊廣大干部職工以保滿的熱情投入到查擺問題階段。１、由ＤＣ隊副隊長、效能建設領導小組副組長ＸＸＸ進行再動員、再學習，闡明了市委、市政府開展效能建設及開展六查六看的目的和意義。２、認真學習市委書記、市人大常委會主任ＸＸＸ同志在動員會上的重要講話，深刻領會保華書記的講話精神；３、按照市效建辦安排部署，全體干部職工結合各自的實際，對照六查六看認真開展了自查；４、ＤＣ隊隊長、效能建設領導小組組長ＸＸＸ要求全體干部職工對照六查六看認真自查，對自查中存在的問題要深入查找原因，及時在工作中加以改正。二、查擺問題。根據(jù)我隊的實際情況，通過自查，存在以下問題：１、由于ＤＣ隊工作的特殊性，謀發(fā)展、想問題思路還不夠寬，眼光還不夠遠，創(chuàng)新能力還不很強；２、我隊建隊僅一年，省、市、縣ＤＣ隊體制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面廣、人員不足，工作節(jié)奏較緊張，工作壓力大，個別同志有一些怨氣，對社會和經(jīng)濟發(fā)展中，出現(xiàn)的新情況、新問題沒有太多的精力去進行深層次的思考、去研究；３、由于ＤＣ對象的特殊性，ＴＪ分析研究停留在進度性分析、表象性描述上，研究問題深度不夠，ＴＪＤＣ資料開發(fā)利用不夠，吃苦耐勞的精神還有待在艱苦的環(huán)境和艱苦的崗位中磨煉；４、個別同志由于工作任務重，業(yè)務能力和業(yè)務水平有待提高；５、由于ＤＣ隊
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