4農(nóng)村黨員管理創(chuàng)新思考(編輯修改稿)
2024-08-27 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位職責和承諾情況進行評議記分。 黨員積分由基礎(chǔ)分、加獎勵分、減懲戒分構(gòu)成，實行底線控制，綜合運用。黨員的年度積分與民主評議黨員和處置不合格黨員相結(jié)合，確定的 等次在年終作為表彰獎勵和組織處理的主要依據(jù)。凡獲優(yōu)秀黨員等次的可參加當年各級各類先進的評比，凡評定為不合格等次的黨員，限期改正，支部指定人員進行幫教；連續(xù)兩年被定為不合格黨員的，經(jīng)支委會研究和黨員大會討論通過后，按程序勸其退黨。 有效解決農(nóng)村基層組織中四大難題 試點效果表明，推行黨員積分管理制度有效解決了當前農(nóng)村基層組織中面臨的四大難題，為保持農(nóng)村黨員先進性找到了切實可行的途徑。 一是解決了無職黨員發(fā)揮作用難的問題。以往無職黨員沒有一個發(fā)揮作用的平臺，推行農(nóng)村黨
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