4農村黨員先進性調研報告(編輯修改稿)
2024-08-27 03:25 本頁面
【文章內容簡介】 總數的 %；小學及文盲的 6**1 人，占總數的 %；而高中以上文化程度的 2533 人，僅占總數的 %。無論是從年齡結構和文化結構上都顯得極不合理，農村黨員由于自身素質能力的欠缺，即使想發(fā)揮作用也是力不從心。特別是隨著社會的發(fā)展，農村勞動力結構的分化，大量的農村年輕黨員外出，留在家里的單純從事傳統(tǒng)農業(yè)的農民黨 第 7 頁 共 15 頁 員，習慣于落后的生產方式，收入狀況很不樂觀，實際上已經成為農村的弱勢群體，在一定程度上制約了農村黨員先進性的發(fā)揮。如我縣的安嶺鄉(xiāng) 46 歲以下的農村黨員總共只有 *名，長期外出的有 *名，使得在家黨 員的年齡嚴重老化，村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進性難以發(fā)揮。 黨員教育管理機制的相對滯后，導致部分黨員缺少發(fā)揮先進性的約束力。一是黨組織認識不到位，工作力度不夠，部分黨員組織生活自由化。加強管理是農村黨員堅定理想信念，發(fā)揮先鋒模范作用，促進農村各項工作的必然要求。但由于部分農村基層黨組織在思想認識和工作部署上未把黨員教育管理擺上重要位置， “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” ，致使黨員教育管理工作不到位。有的農村黨組織長期不組織黨員開展活動，對黨員的管理放任自流；有的黨組織對思想行為落后的 黨員不敢批評、不會批評、不愿批評，對個別嚴重違反《黨章》要求的黨員，組織處理不及時、不嚴格，致使農村黨員組織生活自由化的傾向比較嚴重，黨員履行義務的責任意識淡薄。二是教育管理滯后，方法陳舊、手段單一，黨員對黨組織的依賴感和歸屬感削弱。當前，隨著農村經濟結構的調整，黨員行業(yè)的不斷分化，勞動力在產業(yè)和地區(qū)間流動的加劇，農村黨員隊伍的內部結構發(fā)生了變化，形成了不同類別的黨員群體。但在實際中，各級黨組織對如何有效、有針對性的對不同類別黨員進行不同方式的教育管理研 第 8 頁 共 15 頁 究的較少，仍然采用單一的、籠統(tǒng)的教育管理模式，收效甚微 ，導致黨員作用的發(fā)揮缺乏一定的外部壓力。據調查，農村黨員教育大多是學習文件，閱讀報紙，內容比較枯燥，真正觸及靈魂深處和融趣味、教育于一體的教育活動少，黨員教育效果不明顯。有的黨組織對外出黨員缺乏有效的管理方法和手段，一些黨員處于游離狀態(tài)，長期脫離黨組織的教育管理，致使有的黨員 “ 免疫力 ” 下降。有的黨組織對黨員先進性的發(fā)揮要求不夠嚴格，對先進性黨員不表彰，對做出貢獻的黨員不獎勵，對貧困黨員不救濟，黨組織對黨員失去吸引力，黨員也對黨組織失去依賴感。三是出口不暢，一批不合格黨員滯留黨內，警示效應不明顯。當前，農村民 主評議黨員工作不同程度存在 “ 圖形式、走過場 ” 的情況，評議的標準和程序缺乏操作性，在不合格黨員的處置上往往失之于寬， “ 你好我好，大家好 ” 的現象依然存在，使得部分不合格黨員滯留黨內，這給許多農村黨員帶來了錯誤的信息，普遍認為入了黨就萬事大吉，放松了對自己的要求，影響了黨員隊伍的純潔性和黨組織的威信。 對黨員作用發(fā)揮的途徑探索不夠，導致部分黨員缺少發(fā)揮先進性的推動力。主要表現在：一是對黨員先進性發(fā)揮的要求不具體，定位比較模糊。黨章雖然對黨員的義務作了明確規(guī)定，但其標準是涵蓋所有黨員群體的，而針對黨員 各個層次各個崗位上如何體現先進性沒有具體的標準和要求，不能有效激勵和引導 第 9 頁 共 15 頁 黨員充分發(fā)揮先進性作用。而且許多農村黨員認為只要不違法亂紀，配合村兩委開展工作，不被評為不合格黨員，就算是保持黨員先進性了。二是給黨員提供作用發(fā)揮的載體和平臺少，效果不明顯。新形勢下，黨組織對黨員如何發(fā)揮先進性作用過于概念化，具體為黨員發(fā)揮作用、創(chuàng)造條件、搭建平臺還很欠缺，形成長效機制的更少。特別是農村無職黨員，除了參與抗擊 “ 非典 ” 、抗臺救災等一些突擊性事務外，平時很少有職責分工，即使想發(fā)揮作用也是有力無處使。即使有，但往往缺乏針對性， 難以收到理想的效果。三是黨內民主渠道不暢，黨員權利得不到有效保障，影響了黨員作用的發(fā)揮。黨內民主是黨的生命。而當前黨員對黨內事務缺乏必要的了解，其知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權沒有得到應有的保障。一些黨組織只在救災搶險、義務勞動、志愿獻血、捐款捐物等需要黨員帶頭履行義務時，才想到黨員，而平常則很少想到。有些譬如黨內的
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